
مجتبی یزدانی
دفتر نظارت بر فروش و وصول مطالبات
تلفن : 0 | فکس : -- |
---|
۱ |
همکاری در تهیه و تدوین آئین نامه تکمیلی تعرفه های برق و جمع آوری نظرات پیشنهادی کارشناسان خدمات مشترکین. |
۲ |
برنامه ریزی برای ارائه راهکارهای قابل بهبود با استفاده از آئین نامه تکمیلی تعرفه های برق و دستورالعمل های واصله از وزارت نیرو و شرکت توانیر به منظور رفع مشکلات بخش فروش و وصول انرژی. |
۳ |
برنامه ریزی ونظارت بر پیگیری وصول مطالبات از مشترکین بدهکار و صحت انجام کنترل های مالی در ارتباط با ترازهای وصولی ناشی از فروش انرژی. |
۴ |
نظارت و تائید صورت وضعیت قرارداد پیمانکاران وصول، توزیع و سیستم بیلینگ در بازه های زمانی مورد نظر. |
۵ |
پیگیری در بروز رسانی نظام اطلاع رسانی میزان بدهی به مشترکین برق. |
۶ |
تحلیل عملکرد واحدهای تحت نظارت در سطح شهرستان ها و تهیه گزارشات مورد نیاز و ارائه راهکار به منظور بهبود وضعیت. |
۷ |
کنترل آمار قطع و وصل و گزارشات مربوطه و تجزیه و تحلیل آمارهای مربوط به منظور بهبود درصد وصول درآمد در بخش فروش انرژی. |
۸ |
برآورد تعداد مامورین تشخیص مصرف مورد نیاز با توجه به آمار و اطلاعات توزیع صورتحساب های برق مصرفی. |
۹ |
نظارت بر تهیه و ابلاغ برنامه زمانبندی وصول و توزیع قبوض. |
۱۰ |
نظارت بر عملکرد واحدهای خدمات مشترکین سطح شرکت در خصوص تطابق کدهای تعرفه اعمالی (صنعتی، عمومی, کشاورزی و ...) با نوع مصرف و بخشنامه های وزارت نیرو. |
۱۱ |
کنترل و تائید اسناد بدهکاری، بستانکاری، ابطال صورتحساب های صادره، اصلاح قدرت پروانه، تاریخ اعتبار مجوز و ... |
۱۲ |
نظارت بر نحوه محاسبات صورتحساب ها و مطابقت با دستورالعمل ها و بخشنامه های وزارت نیرو. |
۱۳ |
راهنمایی و نظارت بر محاسبه میزان تخفیفات صنایع همکار و کشاورز همیار در طول اجرای طرح. |
۱۴ |
پاسخگویی به درخواست و شکوائیه های مشترکین و متقاضیانی که مشکل آن ها در شهرستان ها حل نشده به منظور رفع مشکل و جلب رضایت آن ها در بخش فروش انرژی. |
۱۵ |
برنامه ریزی جهت انجام بازدیدهای میدانی از واحدهای تحت نظارت جهت اطمینان از رعایت قوانین و مقررات. |
۱۶ |
پیش بینی اهداف و اعتبارات مورد نیاز واحد در جهت نیل به اهداف سازمان. |
۱۷ |
تائید مرخصی استحقاقی تا ۱۵روز و تائید و تصویب اعزام کارکنان به ماموریت داخل استان. |
۱۸ |
تائید نامه پاسخ به شکایات ارباب رجوع و ادارات مربوطه. |
سوابق تحصیلی
رشته تحصیلی | مدرک تحصیلی | محل اخذ مدرک | تاریخ اخذ مدرک |
---|---|---|---|
هیچ موردی یافت نشد |
سوابق شغلی
سمت شغلی | محل کار | تاریخ شروع | تاریخ پایان | موضوع پاسخگویی |
---|---|---|---|---|
هیچ موردی یافت نشد |
دوره های آموزشی
نام دوره | مدت دوره | برگزار کننده | تاریخ اخذ مدرک | توضیحات |
---|---|---|---|---|
مهارتهاي نوشتاري | ||||
اصول علم اقتصاد | ||||
بکارگيري نرم افزارآمارواطلاعا | ||||
آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
آزمون تعيين سطح زبان انگليسي | ||||
مديريت استراتژيک امنيت اطلاعات | ||||
بهداشت رواني در محيط کار | ||||
بهداشت رواني در محيط کار | ||||
جمع آوري آمار نيروي انساني | ||||
دوره توجيهي طرح رشدوارتقامديرا | ||||
مديريت عمومي | ||||
سيستم يکپارچه | ||||
آموزش زبان خارجي تخصصي | ||||
آشنائي با استاندارد هاي مديريت خدماتITIL | ||||
آشنائي با استاندارد هاي مديريت خدماتITIL | ||||
اخلاق فردي اجتماعي اداري . | ||||
اخلاق فردي اجتماعي اداري . | ||||
E_اصول حسابداري | ||||
سيستم مديريت ايمني(OHSAS) | ||||
بودجه و كنترل | ||||
قوانين کاربردي1 | ||||
زبان انگليسي (1-3) | ||||
برنامه نويسي مقدماتي دلفي | ||||
زبان انگليسي (1-4) | ||||
وب نت | ||||
مديريت خدمات فناوري اطلاعات براساس ITILV3 | ||||
الگو برداري سيستماتيك BENCH MARKING | ||||
دوره آموزش GIS | ||||
دوره آموزشي CCNA | ||||
معماري سازماني | ||||
مىيريت تعارض | ||||
زبان انگليسي (1-2) | ||||
مديريت جلسات اداري | ||||
مهارتهاي برقراري ارتباط موثر | ||||
برنامه ريزي استراتژيك | ||||
فن بيان و آئين سخنوري | ||||
نقش همسران در بهره وري | ||||
سمينار ارگونومي | ||||
حسابداري قيمت تمام شده. | ||||
تفکر استراتژيک | ||||
مديريت استرس | ||||
زبان انگليسي (1-5) | ||||
آداب و اسرار نماز | ||||
آشنائي با قوانين و مقررات مرجع | ||||
دانش سياسي اجتماعي | ||||
مقاله نويسي | ||||
مهندسي مجدد فرايندها | ||||
مهارت يک مفاهيم پايه | ||||
مهارت دو ويندوز98 | ||||
مهارت دو ويندوز98 | ||||
مهارت هفت اينترنت | ||||
مهارت سه واژه پردازها | ||||
مهارت چهارصفحه گسترده ها | ||||
مهارت پنج بانکهاي اطلاعاتي | ||||
مهارت شش ارائه مطالب | ||||
پدافند غير عامل | ||||
پدافند غير عامل | ||||
فرقه هاي نوظهور | ||||
نقش و جايگاه روابط عمومي | ||||
پولشويي | ||||
تأمين و تجهيز منابع مالي و مديريت سرمايه گذاري (ويژه اعضاي هيات مديره) | ||||
دوره زبان انگليسي سطح E1 | ||||
تفسير آيات برگزيده قرآن کريم | ||||
روخواني و روانخواني قرآن كريم | ||||
پرسش و پاسخهاي اعتقادي(سي روز سي درس) | ||||
ارزيابي،سنجش و شناخت فساد(عوامل و پيامدهاي فساد اداري) | ||||
E_رايانش ابري | ||||
اصول وتكنيك مربيگري و منتورينگ | ||||
آشنايي با استاندارد سيستم مديريت كيفيت ايزو 9001:2015 | ||||
احكام زندگي در اسلام | ||||
كليات اطفاء حريق و راههاي پيشگيري | ||||
شبكه و امنيت اطلاعات در سازمانها | ||||
آموزش مفاهيم يکپارچگي و امنيت اطلاعات در دستگاههاي دولتي | ||||
تهديدات سايبري و پدافند سايبري | ||||
آموزش مجازي آشنايي با قوانين و مقررات ارتقاي سلامت اداري | ||||
روشهاي مواجهه با كاركنان دشوار | ||||
الگو برداري از بهترين(BENCH MARKING) | ||||
دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس | ||||
دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس | ||||
بهبود سيستمها و روشها | ||||
داده كاوي با نرم افزار Rapidminer | ||||
فرايند و فنون تصميم گيري(ويژه مديران) | ||||
جنگ نرم,تهديد نرم و شيوه هاي مقابله با آن | ||||
تهديدات سايبري و راهکارهاي دفاعي | ||||
تكنيكهاي حل مساله و مديريت مشاركتي | ||||
مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) | ||||
اصول مديريت(از سري دوره هاي توسعه فردي) | ||||
تربيت اسلامي با تكيه بر قرآن و احاديث | ||||
دوره آموزشي حقوقي(حين کار ويژه مديران) | ||||
سمينار مديريت ادعا | ||||
سمينار آموزشي BIZTALK | ||||
ابعاد حقوقي فساد | ||||
كمكهاي اوليه و فوريت هاي پزشکي- امدادي | ||||
امنيت، نفوذ و روش هاي مقابله با حملات سابيري(SISCO FIREPOWER) | ||||
انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) | ||||
مهارت توسعه اعتماد | ||||
تخليه تلفني | ||||
E_معماري فناوري اطلاعات سازماني | ||||
مديريت تعارض منافع | ||||
دوره آموزشي نماز ويژه مديران | ||||
اصول و مباني حاکميت شرکتي در صنعت آب و برق | ||||
حل مساله و تصميم گيري | ||||
پدافند سايبري | ||||
تکنيک هاي حل مساله و مديريت مشارکتي | ||||
رواداري(دوره دکتر فروغي ويژه مديران) | ||||
مديريت ارزشهاي سازماني(دکتر علوي) | ||||
مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | ||||
مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | ||||
پسا کرونا و تاثير آن بر کسب و کار | ||||
مديريت سبز | ||||
تاب آوري | ||||
آشنايي با تهديدات در فضاي سايبري در صنعت آب و برق | ||||
ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس | ||||
آشنايي با شوراهاي حل اختلاف | ||||
آزمايشگاه اندازه گيري الکتريکي | ||||
هوشمندسازي شبکه هاي برق- ويژه اعضاي هيئت مديره | ||||
شبكه +Security | ||||
آشنايي با فيبر نوري و تجهيزات مرتبط | ||||
آشنايي با استانداردهاي مرکز داده (Data Center) | ||||
مديريت آمار در سازمان (2) | ||||
آشنايي با زيرساخت داده هاي مكاني (SDI) و ضرورت ايجاد آن در سه حوزه آب، آبفا و توانير | ||||
مديريت تغيير و تحول | ||||
آشنايي با آيين نامه هاي تکميلي و تعرفه هاي برق (شرکتهاي توزيع نيروي برق) | ||||
شيوههاي نوين موزهداري | ||||
مهارتهاي ارتباطي مديران | ||||
شخصيت شناسي-ارتباط موثر | ||||
هوش هيجاني(ارتقاء مسير شغلي) | ||||
تفکر استراتژيک | ||||
ارزيابي عملکرد مشاوران و پيمانکاران | ||||
اصول مميزي فرآيندها بر اساس استانداردهاي مديريت کيفيت |