محمود محمودابادی
معاونت فروش و خدمات مشترکین
| تلفن : ۰۳۴۳۲۱۱۵۶۲۲ | فکس : ۰۳۴۳۲۱۱۵۶۲۲ |
|---|
|
۱ |
نظارت عالیه بر کلیه مراحل تهیه و تدوین دستورالعمل های فروش انشعابات و ارائه خدمات به مشترکین بر اساس آئین نامه ها و بخش نامه های توانیر به منظور تسهیل و یکنواخت سازی فعالیت های اجرایی در سطح شرکت. |
|
۲ |
نظارت بر عملکرد دفاتر نظارت بر فروش و وصول مطالبات، نظارت بر خدمات مشترکین، نظارت بر بازرسی و لوازم اندازه گیری، مدیریت مصرف و ادارات مشترکین واحدهای اجرایی جهت ایجاد هماهنگی بین آن ها . |
|
۳ |
نظارت بر وصول صحیح درآمدهای خدمات و انشعاب بر اساس آیین نامه ها و هزینه های برآورد شده به منظور حصول اطمینان از وصول به موقع آن ها. |
|
۴ |
همکاری در سیاست گذاری های شرکت با در نظر گرفتن برنامه های بلند مدت در زمینه فروش انرژی و وصول مطالبات، فروش انشعاب، بازرسی و مدیریت مصرف. |
|
۵ |
مسئولیت پاسخگویی به استعلام های دیگر واحدها در زمینه آئین نامه تکمیلی تعرفه های برق. |
|
۶ |
پیگیری پاسخگویی به شکایت ها و درخواست های متقاضیان و مشترکین در صورت عدم حصول نتیجه در واحدهای صف. |
|
۷ |
تائید فرم های اعلام شرایط و اعلام هزینه، قراردادها و ... در حدود اختیارات تفویض شده ستاد. |
|
۸ |
انجام مطالعات و بررسی های لازم در زمینه استفاده از فن آوری های نوین و تهیه نرم افزارهای مورد نیاز واحدهای زیر مجموعه. |
|
۹ |
پیش بینی اهداف و اعتبارات، شرکت در جلسات پیش بینی اعتبارات واحدهای زیر مجموعه. |
|
۱۰ |
پیگیری و نظارت بر فعالیت های اجرایی در زمینه مدیریت مصرف در واحدهای مختلف شرکت. |
|
۱۱ |
نظارت بر رعایت آئین نامه تکمیلی تعرفه های برق و سایر بخش نامه های مرتبط. |
|
۱۲ |
نظارت بر محاسبه و توزیع قبوض و حصول اطمینان از صحت قبوض صادره. |
|
۱۳ |
نظارت بر بایگانی صحیح پرونده های مشترکین. |
|
۱۴ |
نظارت بر صحت عملکرد سیستم جامع خدمات مشترکین(خدمات پس از فروش و...). |
|
۱۵ |
نظارت بر تهیه تراز انشعاب و انرژی. |
|
۱۶ |
نظارت بر صحت کارکرد لوازم اندازه گیری و انجام بازدیدهای دوره ای و موردی. |
|
۱۷ |
پیگیری و نظارت بر وصول مطالبات شرکت. |
|
۱۸ |
نظارت بر صحت عملکرد مدیریت مصرف. |
|
۱۹ |
مشارکت در توسعه و نگهداشت سیستم مدیریت سلامت ایمنی و محیط زیست و پیشگیری از حوادث، آلاینده های محیط و اعمال ناایمن |
|
۲۰ |
حصول اطمینان از درک بیانیه خط مشی HSE توسط کارکنان زیر مجموعه و پیمانکاران مرتبط. |
سوابق تحصیلی
| رشته تحصیلی | مدرک تحصیلی | محل اخذ مدرک | تاریخ اخذ مدرک |
|---|---|---|---|
| مدیریت دولتی-مالی دولتی | فوق لیسانس |
سوابق شغلی
| سمت شغلی | محل کار | تاریخ شروع | تاریخ پایان | موضوع پاسخگویی |
|---|---|---|---|---|
| ﺭﻳﻴﺲ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻓﺮﻭﺵ ﻭﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﺸﺘﺮﻛﻴﻦ-سیرجان | ۱۳۹۶/۰۸/۰۹ | ۱۴۰۰/۰۵/۱۲ | ||
| ﻣﺪﻳﺮ ﺩﻓﺘﺮ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﺑﺮ ﻓﺮﻭﺵ ﻭ ﻭﺻﻮﻝ ﻣﻄﺎﻟﺒﺎﺕ | ۱۳۹۲/۰۹/۰۹ | ۱۳۹۶/۰۸/۰۸ | ||
| ۳- ﻣﺪﻳﺮﺩﻓﺘﺮﻓﺮﻭﺵ ﻭ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻣﺸﺘﺮﻛﻴﻦ | ۱۳۹۲/۰۶/۱۶ | ۱۳۹۲/۰۹/۰۸ | ||
| ۴- ﺭﺋﻴﺲ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺑﺎﺯﺭﮔﺎﻧﻲ ﻭﺑﺮﻭﻥ ﺳﭙﺎﺭﻱ | ۱۳۸۹/۰۱/۰۱ | ۱۳۹۲/۰۶/۱۵ | ||
| ۵- ﺭﺋﻴﺲ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺗﺪﺍﺭﮐﺎﺕ ﻭﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩﻫﺎ | ۱۳۸۷/۰۴/۰۱ | ۱۳۸۸/۱۲/۲۹ |
دوره های آموزشی
| نام دوره | مدت دوره | برگزار کننده | تاریخ اخذ مدرک | توضیحات |
|---|---|---|---|---|
| مهارتهاي نوشتاري | ||||
| اصول علم اقتصاد | ||||
| صفحه گسترده ها اکسل | ||||
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
| اي اف کيوام-استقرار نظام سرآمد | ||||
| کارگاه بهره برداري ازپايگاه منا | ||||
| دوره توجيهي طرح رشدوارتقامديرا | ||||
| کارگروهي و حل مسئله | ||||
| مقدماتي شبکه هوايي | ||||
| کارگاه تامين اجتماعي مدير مالي | ||||
| مديريت عمومي | ||||
| گزارشات مالي درشرکتهاي وابسته | ||||
| بازآموزي مميزي داخلي کيفيت | ||||
| آموزش فرمهاي مشترکين | ||||
| مديريت فرآيند | ||||
| ويژگيهاي مديران موفق | ||||
| مديريت بحران | ||||
| امداد رساني(كمكهاي اوليه) | ||||
| زبان انگليسي (1-1) | ||||
| E_اصول حسابداري | ||||
| آشنايي با قراردادها و مقررات پيمانكاري | ||||
| سيستم مديريت ايمني(OHSAS) | ||||
| آشنائي با استاندارد ايزو 9001 ويرايش 2008 | ||||
| بودجه و كنترل | ||||
| قوانين کاربردي1 | ||||
| آموزش مامورين بازرسي نصب کنتور | ||||
| نكات ايمني در بحرانهاي طبيعي | ||||
| الگو برداري سيستماتيك BENCH MARKING | ||||
| معماري سازماني | ||||
| مىيريت تعارض | ||||
| مهارتهاي برقراري ارتباط موثر | ||||
| برنامه ريزي استراتژيك | ||||
| فن بيان و آئين سخنوري | ||||
| نقش همسران در بهره وري | ||||
| سمينار ارگونومي | ||||
| حسابداري قيمت تمام شده. | ||||
| مديريت برمبناي نگرش مشترکان | ||||
| آشنائي با قوانين و مقررات مرجع | ||||
| دوره پرورش ارزيابان | ||||
| قوانين و مقررات حقوقي قراردادها | ||||
| آموزش نحوه قرائت کنتورهاي اسکرا | ||||
| ارزشيابي مميزان | ||||
| آموزش روساي مشترکين | ||||
| مهندسي مجدد فرايندها | ||||
| مهارت يک مفاهيم پايه | ||||
| مهارت دو ويندوز98 | ||||
| مهارت هفت اينترنت | ||||
| برنامه ريزي | ||||
| مهارت سه واژه پردازها | ||||
| مهارت چهارصفحه گسترده ها | ||||
| مهارت پنج بانکهاي اطلاعاتي | ||||
| مهارت شش ارائه مطالب | ||||
| روانشناسي کار | ||||
| سرپرستي افراد | ||||
| سازماندهي | ||||
| اصول ارتباطات | ||||
| طرح تکريم ارباب رجوع | ||||
| ج ـاصول ارتباطات کارشناسي | ||||
| پدافند غير عامل | ||||
| نقش و جايگاه روابط عمومي | ||||
| BPM(مديريت فرايندهاي تجاري) | ||||
| BPM(مديريت فرايندهاي تجاري) | ||||
| ارزيابي،سنجش و شناخت فساد(عوامل و پيامدهاي فساد اداري) | ||||
| كليات اطفاء حريق و راههاي پيشگيري | ||||
| تحول استراتژيک | ||||
| اصول و مباني تبادل دانش | ||||
| روشهاي مواجهه با كاركنان دشوار | ||||
| الگو برداري از بهترين(BENCH MARKING) | ||||
| اصول كاربردي مديريت دانش | ||||
| دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس | ||||
| دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس | ||||
| حقوق شهروندي در نظام اداري. | ||||
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) | ||||
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) | ||||
| تكنيكهاي حل مساله و مديريت مشاركتي | ||||
| آموزش مجازي استفاده از نقشه هاي GIS در سيستم خدمات مشتركين | ||||
| اصول مديريت(از سري دوره هاي توسعه فردي) | ||||
| تربيت اسلامي با تكيه بر قرآن و احاديث | ||||
| دوره آموزشي حقوقي(حين کار ويژه مديران) | ||||
| ابعاد حقوقي فساد | ||||
| ابعاد حقوقي فساد | ||||
| امنيت، نفوذ و روش هاي مقابله با حملات سابيري(SISCO FIREPOWER) | ||||
| انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) | ||||
| اصول و مباني انرژيهاي جايگزين و تجديد پذير | ||||
| برنامه استراتزيک | ||||
| آموزش مجازي نحوه برگزاري ليگ وصول مطالبات | ||||
| آموزش نرم افزار مطالعات الگوي مصرف مشتركين | ||||
| توانمند سازي سرمايه انساني در حوزه پدافند سايبري | ||||
| آشنايي با نرم افزارهاي تخصصي بخش خدمات مشترکين(ويژه صنعت برق) | ||||
| رواداري(دوره دکتر فروغي ويژه مديران) | ||||
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | ||||
| مديريت سبز | ||||
| مديريت بر مبناي هدف(تعيين هدف و برنامه ريزي) | ||||
| آشنايي با تهديدات در فضاي سايبري در صنعت آب و برق | ||||
| مديريت استرس | ||||
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس | ||||
| آشنايي با قوانين و مقررات ناظر بر ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد | ||||
| ديناميک وارتعاش محور | ||||
| اصول مديريت مصرف برق | ||||
| آشنايي با زيرساخت داده هاي مكاني (SDI) و ضرورت ايجاد آن در سه حوزه آب، آبفا و توانير | ||||
| شيوه‌هاي نوين موزه‌داري | ||||
| اصول برگزاري نمايشگاه‌ها | ||||
| مهارت درون فردي | ||||
| شخصيت شناسي | ||||
| مهارت مقابله اي (سري سوم) | ||||
| هوش هيجاني(ارتقاء مسير شغلي) | ||||
| تفکر استراتژيک | ||||
| ارزيابي عملکرد مشاوران و پيمانکاران | ||||
| ارزيابي عملکرد مشاوران و پيمانکاران | ||||
| اصول مميزي فرآيندها بر اساس استانداردهاي مديريت کيفيت | ||||
| آشنايي با آئين نامه هاي تکميلي و تعرفه هاي برق (خاص صنعت برق) | ||||
| آشنايي با قوانين و آيين نامه هاي مزايده و مناقصه |
