| مهارتهاي نوشتاري |
|
|
|
|
| اصول علم اقتصاد |
|
|
|
|
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي |
|
|
|
|
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي |
|
|
|
|
| آشنايي با کيفيت توان الکتريکي |
|
|
|
|
| بهداشت رواني در محيط کار |
|
|
|
|
| بهداشت رواني در محيط کار |
|
|
|
|
| آموزش دستگاههاي پي جي کاپي دي ال |
|
|
|
|
| اي اف کيوام-تدوين اظهارنامه |
|
|
|
|
| اي اف کيوام- دوره خود ارزيابي |
|
|
|
|
| اي اف کيوام-استقرار نظام سرآمد |
|
|
|
|
| ارائه اطلاعات تخصصي عيب يابي کاب |
|
|
|
|
| کاهش تلفات بارويکرد شش سيگما |
|
|
|
|
| دوره توجيهي طرح رشدوارتقامديرا |
|
|
|
|
| کارگروهي و حل مسئله |
|
|
|
|
| طراحي شبکه هاي توزيع |
|
|
|
|
| پخش بارشبکه توزيع ونرم افزارپست |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| کنترل پروژه |
|
|
|
|
| مديريت عمومي |
|
|
|
|
| اتوکدمقدماني |
|
|
|
|
| دوره اموزشي سي پي ام |
|
|
|
|
| مديريت مصرف بار |
|
|
|
|
| طريقه بستن سرکابل و مفصل کابلها |
|
|
|
|
| بهره برداري بهينه ازشبکه هاي توزيع |
|
|
|
|
| مديريت بحران |
|
|
|
|
| آشنائي باروشهاي تست برقگيرها |
|
|
|
|
| اخلاق فردي اجتماعي اداري . |
|
|
|
|
| اخلاق فردي اجتماعي اداري . |
|
|
|
|
| تنظيم ولتاژ سيستم توزيع |
|
|
|
|
| سيستم مديريت ايمني(OHSAS) |
|
|
|
|
| قوانين کاربردي1 |
|
|
|
|
| اي اف کيو ام-دوره تربيت ارزياب |
|
|
|
|
| تكميلي مديريت مصرف برق DSM2 |
|
|
|
|
| سيستمهاي اطلاعات جغرافيائي |
|
|
|
|
| E_روش تحقيق |
|
|
|
|
| ايمني توزيع ويژه كارشناسان |
|
|
|
|
| آشنائي باويندوز 98 |
|
|
|
|
| مباني قراردادها، موافقت نامه ها و اعتبارات پروژه |
|
|
|
|
| E_ايمني در برق پيشرفته |
|
|
|
|
| دوره آموزش GIS |
|
|
|
|
| مىيريت تعارض |
|
|
|
|
| ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد |
|
|
|
|
| مديريت زمان |
|
|
|
|
| مديريت جلسات اداري |
|
|
|
|
| مهارتهاي برقراري ارتباط موثر |
|
|
|
|
| برنامه ريزي استراتژيك |
|
|
|
|
| فن بيان و آئين سخنوري |
|
|
|
|
| سمينار ارگونومي |
|
|
|
|
| تفکر استراتژيک |
|
|
|
|
| آشنائب با استانداردهاي توزيع و كاربرد آنها |
|
|
|
|
| E_هماهنگي رله هاي حفاظتي |
|
|
|
|
| دوره پرورش ارزيابان |
|
|
|
|
| مقاله نويسي |
|
|
|
|
| مهندسي مجدد فرايندها |
|
|
|
|
| تعيين سيستم اتصال زمين |
|
|
|
|
| اصول عيب يابي کابلهاي زيرزميني |
|
|
|
|
| آموزش برنامه روشنائي معابر |
|
|
|
|
| پدافند غير عامل |
|
|
|
|
| پدافند غير عامل |
|
|
|
|
| نقش و جايگاه روابط عمومي |
|
|
|
|
| آشنايي با سيستم مديريت HSE |
|
|
|
|
| تفسير آيات برگزيده قرآن کريم |
|
|
|
|
| سمينار راههاي پيشگيري از آنفلوآنزا |
|
|
|
|
| روخواني و روانخواني قرآن كريم |
|
|
|
|
| پرسش و پاسخهاي اعتقادي(سي روز سي درس) |
|
|
|
|
| اصول وتكنيك مربيگري و منتورينگ |
|
|
|
|
| اقتصاد مهندسي |
|
|
|
|
| احكام زندگي در اسلام |
|
|
|
|
| كليات اطفاء حريق و راههاي پيشگيري |
|
|
|
|
| تهديدات سايبري و پدافند سايبري |
|
|
|
|
| اصول و مباني تبادل دانش |
|
|
|
|
| روشهاي مواجهه با كاركنان دشوار |
|
|
|
|
| سمينار آسيب شناسي عوامل و موانع انساني بهره وري شغلي كاركنان و سازمانها |
|
|
|
|
| فرايند و فنون تصميم گيري(ويژه مديران) |
|
|
|
|
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) |
|
|
|
|
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) |
|
|
|
|
| تكنيكهاي حل مساله و مديريت مشاركتي |
|
|
|
|
| مميزي داخلي ايزو 9001-2015 |
|
|
|
|
| سمينار آموزشي واكنش در برابر زلزله |
|
|
|
|
| اصول مديريت(از سري دوره هاي توسعه فردي) |
|
|
|
|
| تربيت اسلامي با تكيه بر قرآن و احاديث |
|
|
|
|
| دوره آموزشي حقوقي(حين کار ويژه مديران) |
|
|
|
|
| دوره مديريت مصرف برق(DSM) |
|
|
|
|
| ابعاد حقوقي فساد |
|
|
|
|
| كنترل پروژه هاي تحقيقاتي |
|
|
|
|
| كمكهاي اوليه و فوريت هاي پزشکي- امدادي |
|
|
|
|
| آشنايي با تحليل داده(داده کاوي) |
|
|
|
|
| انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) |
|
|
|
|
| مديريت و كنترل پروژه هاي تحقيقاتي |
|
|
|
|
| مهارت توسعه اعتماد |
|
|
|
|
| برنامه استراتزيک |
|
|
|
|
| آشنائي با تكنولوژي هاي روز در بخش توزيع نيرو |
|
|
|
|
| سمينار مديريت استرس در بحرانهاي اقتصادي |
|
|
|
|
| مديريت تعارض منافع |
|
|
|
|
| اصول و مباني حاکميت شرکتي در صنعت آب و برق |
|
|
|
|
| امحاء پسماندها با استفاده از فناوري پلاسما |
|
|
|
|
| حل مساله و تصميم گيري |
|
|
|
|
| انواع بيماريهاي واگير و راههاي پيشگيري(با تاکيد بر ويروس کرونا COVID19) |
|
|
|
|
| رواداري(دوره دکتر فروغي ويژه مديران) |
|
|
|
|
| مديريت ارزشهاي سازماني(دکتر علوي) |
|
|
|
|
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) |
|
|
|
|
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) |
|
|
|
|
| مديريت سبز |
|
|
|
|
| مديريت بر مبناي هدف(تعيين هدف و برنامه ريزي) |
|
|
|
|
| ايمني و بهداشت محيط کار(با تاکيد بر ويروس کرونا COVID19) |
|
|
|
|
| آشنايي با تهديدات در فضاي سايبري در صنعت آب و برق |
|
|
|
|
| مديريت استرس |
|
|
|
|
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس |
|
|
|
|
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس |
|
|
|
|
| کارگاه آموزشي حل مساله |
|
|
|
|
| آشنايي با قوانين و مقررات ناظر بر ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد |
|
|
|
|
| مديريت مالي براي مديران غير مالي - 24 |
|
|
|
|
| مميزي بر اساس استانداردهاي ايزو9000 - 14 |
|
|
|
|
| مکانيزاسيون شبکه هاي توزيع پيشرفته |
|
|
|
|
| مديريت تغيير و تحول |
|
|
|
|
| نظام پيشنهادات(مديريت مشارکتي) |
|
|
|
|
| شيوه‌هاي نوين موزه‌داري |
|
|
|
|
| مهارتهاي ارتباطي مديران |
|
|
|
|
| شخصيت شناسي-ارتباط موثر |
|
|
|
|
| مهارت مقابله اي |
|
|
|
|
| مهارت مقابله اي (سري دوم) |
|
|
|
|
| مهارت مقابله اي (سري سوم) |
|
|
|
|
| هوش هيجاني(ارتقاء مسير شغلي) |
|
|
|
|
| آشنايي با استاندارد هاي شبکه هاي توزيع |
|
|
|
|
| ارزيابي عملکرد مشاوران و پيمانکاران |
|
|
|
|
| مديريت تحقيق و توسعه مقدماتي |
|
|
|
|
| مديريت تحقيق و توسعه تخصصي |
|
|
|
|
| مديريت تحقيق و توسعه پيشرفته |
|
|
|
|
