| مهارتهاي نوشتاري |
|
|
|
|
| آشنائي ويندوز98 |
|
|
|
|
| اصول علم اقتصاد |
|
|
|
|
| هاديهاي هوائي روکش دار |
|
|
|
|
| زبان برنامه نويسي دي پي ال |
|
|
|
|
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي |
|
|
|
|
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي |
|
|
|
|
| ساختار بازار برق ايران |
|
|
|
|
| آزمون تعيين سطح زبان انگليسي |
|
|
|
|
| بهداشت رواني در محيط کار |
|
|
|
|
| آماراحتمالات - برق قدرت |
|
|
|
|
| عايقهاي فشار قوي |
|
|
|
|
| کاهش تلفات بارويکرد شش سيگما |
|
|
|
|
| دوره توجيهي طرح رشدوارتقامديرا |
|
|
|
|
| کارگروهي و حل مسئله |
|
|
|
|
| جلسه توجيهي امارو اطلاعات |
|
|
|
|
| مفاهيم استانداردايران ايزو |
|
|
|
|
| طراحي شبکه هاي توزيع |
|
|
|
|
| پخش بارشبکه توزيع ونرم افزارپست |
|
|
|
|
| قانونهاي مادر در ايران |
|
|
|
|
| مديريت عمومي |
|
|
|
|
| کاهش تلفات در شبکه هاي توزيع |
|
|
|
|
| آشنائي بااصول مديريت کيفيت2000 |
|
|
|
|
| مديريت فرآيند |
|
|
|
|
| ايمني در برق . |
|
|
|
|
| مديريت بحران |
|
|
|
|
| مديريت بحران |
|
|
|
|
| اصول مديريت مصرف برق صنايع |
|
|
|
|
| سيستم مديريت ايمني(OHSAS) |
|
|
|
|
| توزيع انرژي الكتريكي |
|
|
|
|
| بودجه و كنترل |
|
|
|
|
| قوانين کاربردي1 |
|
|
|
|
| طراحي سيستم روشنائي معابر |
|
|
|
|
| E_ايمني در برق پيشرفته |
|
|
|
|
| الگو برداري سيستماتيك BENCH MARKING |
|
|
|
|
| دوره آموزش GIS |
|
|
|
|
| مىيريت تعارض |
|
|
|
|
| ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد |
|
|
|
|
| ديسپاچينگ توزيع |
|
|
|
|
| مهارتهاي برقراري ارتباط موثر |
|
|
|
|
| مهارتهاي برقراري ارتباط موثر |
|
|
|
|
| برنامه ريزي استراتژيك |
|
|
|
|
| فن بيان و آئين سخنوري |
|
|
|
|
| سمينار ارگونومي |
|
|
|
|
| حسابداري قيمت تمام شده. |
|
|
|
|
| تفکر استراتژيک |
|
|
|
|
| آشنائب با استانداردهاي توزيع و كاربرد آنها |
|
|
|
|
| تنظيم قراردادها |
|
|
|
|
| آشنائي با قوانين و مقررات مرجع |
|
|
|
|
| E_مدل سازي بار |
|
|
|
|
| توزيع انرژي الكتريكي301 |
|
|
|
|
| قوانين و مقررات حقوقي قراردادها |
|
|
|
|
| مهندسي مجدد فرايندها |
|
|
|
|
| برنامه ريزي |
|
|
|
|
| روانشناسي کار |
|
|
|
|
| سرپرستي افراد |
|
|
|
|
| ايمني وآتش نشاني |
|
|
|
|
| پدافند غير عامل |
|
|
|
|
| پدافند غير عامل |
|
|
|
|
| سيستمهاي فتوولتائيک و مكان يابي |
|
|
|
|
| آشنايي با مفاهيم کار سالم |
|
|
|
|
| آشنايي با مقررات طرح هاي عمراني |
|
|
|
|
| نقش و جايگاه روابط عمومي |
|
|
|
|
| آشنايي با سيستم مديريت HSE |
|
|
|
|
| مديريت دانش |
|
|
|
|
| آشنايي با مديريت پيمان و قراردادها(مديران شهري) |
|
|
|
|
| ارزيابي،سنجش و شناخت فساد(عوامل و پيامدهاي فساد اداري) |
|
|
|
|
| اصول وتكنيك مربيگري و منتورينگ |
|
|
|
|
| آشنايي با استاندارد سيستم مديريت كيفيت ايزو 9001:2015 |
|
|
|
|
| كليات اطفاء حريق و راههاي پيشگيري |
|
|
|
|
| اصول و مباني تبادل دانش |
|
|
|
|
| آموزش امر به معروف و نهي از منکر |
|
|
|
|
| روشهاي مواجهه با كاركنان دشوار |
|
|
|
|
| آموزش مجازي سكسيونر |
|
|
|
|
| سمينار آسيب شناسي عوامل و موانع انساني بهره وري شغلي كاركنان و سازمانها |
|
|
|
|
| دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس |
|
|
|
|
| دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس |
|
|
|
|
| فرايند و فنون تصميم گيري(ويژه مديران) |
|
|
|
|
| دوره آموزشي 5S |
|
|
|
|
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) |
|
|
|
|
| تكنيكهاي حل مساله و مديريت مشاركتي |
|
|
|
|
| مميزي داخلي ايزو 9001-2015 |
|
|
|
|
| استرس زدايي در محيط كار و زندگي |
|
|
|
|
| اصول مديريت(از سري دوره هاي توسعه فردي) |
|
|
|
|
| كارگاه آموزشي مديريت استرس در شرايط اضطراري |
|
|
|
|
| ابعاد حقوقي فساد |
|
|
|
|
| انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) |
|
|
|
|
| انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) |
|
|
|
|
| مهارت توسعه اعتماد |
|
|
|
|
| برنامه استراتزيک |
|
|
|
|
| تخليه تلفني |
|
|
|
|
| سمينار مديريت استرس در بحرانهاي اقتصادي |
|
|
|
|
| مديريت تعارض منافع |
|
|
|
|
| اصول و مباني حاکميت شرکتي در صنعت آب و برق |
|
|
|
|
| حل مساله و تصميم گيري |
|
|
|
|
| انواع بيماريهاي واگير و راههاي پيشگيري(با تاکيد بر ويروس کرونا COVID19) |
|
|
|
|
| تکنيک هاي حل مساله و مديريت مشارکتي |
|
|
|
|
| رواداري(دوره دکتر فروغي ويژه مديران) |
|
|
|
|
| مديريت ارزشهاي سازماني(دکتر علوي) |
|
|
|
|
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) |
|
|
|
|
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) |
|
|
|
|
| پسا کرونا و تاثير آن بر کسب و کار |
|
|
|
|
| مديريت سبز |
|
|
|
|
| تاب آوري |
|
|
|
|
| مديريت بر مبناي هدف(تعيين هدف و برنامه ريزي) |
|
|
|
|
| تفکر خلاق |
|
|
|
|
| اداره امور عمومي و آسيب شناسي وضعيت کلان کشور |
|
|
|
|
| ايمني و بهداشت محيط کار(با تاکيد بر ويروس کرونا COVID19) |
|
|
|
|
| آشنايي با تهديدات در فضاي سايبري در صنعت آب و برق |
|
|
|
|
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس |
|
|
|
|
| آشنايي با رده‌بندي کنگره |
|
|
|
|
| آشنايي با شوراهاي حل اختلاف |
|
|
|
|
| آشنايي با قوانين و مقررات ناظر بر ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد |
|
|
|
|
| آشنايي با پست توزيع و تجهيزات آن |
|
|
|
|
| مديريت مالي براي مديران غير مالي - 24 |
|
|
|
|
| آشنايي با مفاهيم شبکه‌هاي هوشمند الکتريکي(شرکتهاي تابعه و توزيع) |
|
|
|
|
| هوشمندسازي شبکه هاي برق- ويژه اعضاي هيئت مديره |
|
|
|
|
| آشنايي با زيرساخت داده هاي مكاني (SDI) و ضرورت ايجاد آن در سه حوزه آب، آبفا و توانير |
|
|
|
|
| مدل تعالي سازماني(EFQM) |
|
|
|
|
| مديريت تغيير و تحول |
|
|
|
|
| شيوه‌هاي نوين موزه‌داري |
|
|
|
|
| اصول برگزاري نمايشگاه‌ها |
|
|
|
|
| مهارت درون فردي |
|
|
|
|
| مهارتهاي ارتباطي مديران |
|
|
|
|
| هوش هيجاني(ارتقاء مسير شغلي) |
|
|
|
|
| تفکر استراتژيک |
|
|
|
|
| ارزيابي عملکرد مشاوران و پيمانکاران |
|
|
|
|
