مهرداد محسنی تكلو
دفتر روابط عمومی
| تلفن : ۰۳۴۳۲۱۱۱۰۰۰ | فکس : ۰۳۴۳۲۱۱۱۰۰۰ |
|---|
|
۱ |
مدیریت نظارت برفرآیند خبر از طریق بررسی رسانه ها به منظور اطلاع رسانی مناسب. |
|
۲ |
مدیریت نظارت برفرآیند رسیدگی به شکایات از طریق تعامل با مشتریان، رسانه ها و واحد های مختلف شرکت به منظور پاسخگویی در راستای تکریم ارباب رجوع. |
|
۳ |
نظارت بر اجرای طرح های انتشاراتی، تبلیغاتی و آگاهی دادن بــه مردم با هدف اشاعه آرمان و خط مشی ها و استراتژی ها و اهداف شرکت و اطلاع رسانی به ذینفعان. |
|
۴ |
نظارت بر برنامه ریزی و سازماندهی جهت برگزاری مراسم سمینارها، افتتاحیه ها، نمایشگاهها بر اساس فعالیت ها و ضرورت های شرکت به منظور تحقق اهداف شرکت و نشر عقاید، احکام و شعائر اسلامی. |
|
۵ |
نظارت و ایجاد نیازسنجی کانال های ارتباطی (درون سازمانی و برون سازمانی) از طریق رسانه های مناسب به منظور برقراری ارتباطات موثر. |
|
۶ |
نظارت بر سنجش اثربخشی فرآیند بکارگیری کانال های ارتباطی از طریق تجزیه و تحلیل نظرسنجی و بازخوردهای مرتبط به منظور ارزیابی و بهبود مستمر. |
|
۷ |
برنامه ریزی و نظارت بر سنجش رضایت مشتریان از طریق انجام نظرسنجی به منظور ارتقاء سطح رضایت مندی مشتریان. |
|
۸ |
برنامه ریزی، هدایت و نظارت بر فعالیت های فرهنگی مربوط به مدیریت مصرف برق از طریق کانال های ارتباطی تعیین شده به منظور ارتقاء سطح دانش عمومی جامعه و نهادینه کردن فرهنگ مصرف بهینه انرژی. |
|
۹ |
نظارت و ارشاد همکاران برای برخورد مناسب و صمیمانه با ارباب رجوع. |
|
۱۰ |
کسب خط مشی ها و سیاست های تبلیغاتی وزارت نیرو و انجام برنامه ریزی های لازم در جهت اجرای آن ها. |
|
۱۱ |
نظارت برنحوه بروز رسانی اطلاعات سایت و پورتال شرکت. |
|
۱۲ |
مشارکت در توسعه و نگهداشت سیستم مدیریت سلامت ایمنی و محیط زیست و پیشگیری از حوادث، آلاینده های محیط و اعمال ناایمن |
|
۱۳ |
حصول اطمینان از درک بیانیه خط مشی HSE توسط کارکنان زیر مجموعه و پیمانکاران مرتبط. |
سوابق تحصیلی
| رشته تحصیلی | مدرک تحصیلی | محل اخذ مدرک | تاریخ اخذ مدرک |
|---|---|---|---|
| مدیریت دولتی | فوق لیسانس |
سوابق شغلی
| سمت شغلی | محل کار | تاریخ شروع | تاریخ پایان | موضوع پاسخگویی |
|---|---|---|---|---|
| ۱- ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻣﻮﺭ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﺑﺮ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻋﻤﻮﻣﻲ | ۱۳۹۲/۱۲/۱۱ | ۱۳۹۸/۰۳/۳۱ | ||
| ۲- ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺍﻣﻮﺭ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﺑﺮ ﺧﺪﻣﺎﺕ ﻋﻤﻮﻣﻲ | ۱۳۹۲/۰۹/۱۱ر | ۱۳۹۲/۱۲/۱۰ | ||
| ۳- ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﺍﻣﻮﺭﺑﺎﻧﻜﻲ ﻭﺣﺴﺎﺑﻬﺎﻱ ﺍﻧﺘﻈﺎﻣﻲ | ۱۳۹۱/۰۴/۱۶ | ۱۳۹۲/۰۹/۱۰ | ||
| ۴- ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﻣﺎﻟﻲ | ۱۳۹۱/۰۱/۱۶ | ۱۳۹۱/۰۴/۱۵ | ||
| ۵- ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻣﺎﻟﻲ ﻭ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻱ ﻣﻬﺮ | ۱۳۸۹/۰۱/۰۱ | ۱۳۹۱/۰۱/۱۵ | ||
| ۶- ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻗﺮﺽ ﺍﻟﺤﺴﻨﻪ ﺑﺴﻴﺠﻴﺎﻥ | ۱۳۸۶/۰۱/۰۱ | ۱۳۸۸/۱۲/۲۹ | ||
| ۷- ﺻﻨﺪﻭﻕ ﺑﺴﻴﺠﻴﺎﻥ | ۱۳۷۹/۰۱/۰۱ | ۱۳۸۵/۱۲/۲۹ |
دوره های آموزشی
| نام دوره | مدت دوره | برگزار کننده | تاریخ اخذ مدرک | توضیحات |
|---|---|---|---|---|
| اخلاق فردي اجتماعي اداري . | ||||
| آيين نگارش و مکاتبات اداري | ||||
| دوره توجيهي بدو استخدام | ||||
| اصول گزارش‌نويسي در روابط عمومي | ||||
| روابط سالم زن وشوهر | ||||
| مىيريت تعارض | ||||
| مديريت جلسات اداري | ||||
| مهارتهاي برقراري ارتباط موثر | ||||
| برنامه ريزي استراتژيك | ||||
| مهندسي ارزش | ||||
| فن بيان و آئين سخنوري | ||||
| سمينار ارگونومي | ||||
| تفکر استراتژيک | ||||
| مقاله نويسي | ||||
| اصول و مباني ارتباط جمعي | ||||
| پدافند غير عامل | ||||
| خلاصه سازي مکاتبات و نوشته هاي اداري | ||||
| آموزش راهنمايي و رانندگي | ||||
| آموزش راهنمايي و رانندگي | ||||
| آموزش راهنمايي و رانندگي | ||||
| نقش و جايگاه روابط عمومي | ||||
| ارزيابي ريسكهاي شغلي به روش FMEA | ||||
| ارزيابي ريسكهاي شغلي به روش FMEA | ||||
| پولشويي | ||||
| پولشويي | ||||
| آشنايي با سيستم مديريت HSE | ||||
| الزامات OHSAS18001 | ||||
| تفسير آيات برگزيده قرآن کريم | ||||
| سمينار نقش ژنتيك در بروز معلوليتها و عقب ماندگي ذهني | ||||
| سمينار راههاي پيشگيري از آنفلوآنزا | ||||
| روخواني و روانخواني قرآن كريم | ||||
| پرسش و پاسخهاي اعتقادي(سي روز سي درس) | ||||
| سمينار آتش نشاني | ||||
| اصول وتكنيك مربيگري و منتورينگ | ||||
| كليات اطفاء حريق و راههاي پيشگيري | ||||
| تغذيه در ماه مبارک رمضان | ||||
| اصول و مباني تبادل دانش | ||||
| كاروري بالابر هيدروليكي | ||||
| كاروري بالابر هيدروليكي | ||||
| كاروري بالابر هيدروليكي | ||||
| سمينار آسيب شناسي عوامل و موانع انساني بهره وري شغلي كاركنان و سازمانها | ||||
| حقوق شهروندي در نظام اداري. | ||||
| حقوق شهروندي در نظام اداري. | ||||
| حقوق شهروندي در نظام اداري. | ||||
| كارگاه آموزشي استارت آپ | ||||
| دوره آموزشي 5S | ||||
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) | ||||
| تكنيكهاي حل مساله و مديريت مشاركتي | ||||
| مميزي داخلي ايزو 9001-2015 | ||||
| سمينار آموزشي واكنش در برابر زلزله | ||||
| اصول مديريت(از سري دوره هاي توسعه فردي) | ||||
| تربيت اسلامي با تكيه بر قرآن و احاديث | ||||
| دوره آموزشي حقوقي(حين کار ويژه مديران) | ||||
| دوره توجيهي حين کار آموزش تعرفه هاي برق | ||||
| دوره توجيهي حين کار آموزش مسائل فني | ||||
| ابعاد حقوقي فساد | ||||
| آموزش مميزي HSE | ||||
| انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) | ||||
| انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) | ||||
| مهارت توسعه اعتماد | ||||
| سمينار مديريت استرس در بحرانهاي اقتصادي | ||||
| نحوه برخورد با افراد توان خواه | ||||
| صيانت از حقوق شهروندي | ||||
| مديريت فضاي رسانه اي به ويژه هنگام بروز شايعه | ||||
| مديريت تعارض منافع | ||||
| اصول و مباني حاکميت شرکتي در صنعت آب و برق | ||||
| حل مساله و تصميم گيري | ||||
| تکنيک هاي حل مساله و مديريت مشارکتي | ||||
| رواداري(دوره دکتر فروغي ويژه مديران) | ||||
| مديريت ارزشهاي سازماني(دکتر علوي) | ||||
| پياده سازي بخش انرژي نظام مديريت سبز | ||||
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | ||||
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | ||||
| مباني،اصول و نظريه هاي روابط عمومي | ||||
| پسا کرونا و تاثير آن بر کسب و کار | ||||
| فرهنگ سازماني | ||||
| مديريت سبز | ||||
| مديريت بر مبناي هدف(تعيين هدف و برنامه ريزي) | ||||
| پويايي سازماني و فردي | ||||
| کمکهاي اوليه و فوريتهاي پزشکي-امدادي | ||||
| اداره امور عمومي و آسيب شناسي وضعيت کلان کشور | ||||
| آشنايي با تهديدات در فضاي سايبري در صنعت آب و برق | ||||
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس | ||||
| آشنايي با نرم افزار کامپيوتري SPSS | ||||
| تعاريف و مفاهيم نظري قانون محاسبات عمومي | ||||
| قانون مالياتهاي مستقيم | ||||
| قانون مالياتهاي مستقيم | ||||
| شيوه هاي گردآوري داده ها | ||||
| مهارتهاي ارتباطي مديران | ||||
| شخصيت شناسي-ارتباط موثر | ||||
| هوش هيجاني(ارتقاء مسير شغلي) | ||||
| پانزدهمين همايش روابط عمومي الکترونيک،هوش مصنوعي،انسان طبيعي و روابط عمومي فراگير | ||||
| نشست هم انديشي مديران روابط عمومي |