محمد ستوده نیاکرانی
دفتر هیات مدیره و مدیرعامل
| تلفن : ۰۳۴۳۲۱۱۱۰۹۷ | فکس : ۰۳۴۳۲۱۱۶۰۸۱ |
|---|
|
۱ |
نظارت بر تهیه و تنظیم برنامه زمانبندی, برنامه ریزی و هماهنگی جلسات هیات مدیره و مدیرعامل بر اساس درخواست واحدهای داخلی و خارجی, تشخیص مدیرعامل, الزامات قانونی و. . . به منظور برگزاری به موقع جلسات. |
|
۲ |
نظارت بر ثبت تمام تصمیمات هیأت مدیره در دفتر مربوطه و پیگیری در به امضاء رساندن آن ها توسط رئیس هیأت مدیره و اعضاءحاضر در جلسه. |
|
۳ |
ارجاع موضوعات قابل طرح در جلسات هیات مدیره براساس بررسی های کارشناسی شده به منظور تنظیم دستور جلسه هیات مدیره . |
|
۴ |
تهیه و ابلاغ مصوبات هیات مدیره / کمیسیون ترک مناقصه براساس مجوزهای اخذ شده به منظور ابلاغ به واحدهای مربوطه . |
|
۵ |
نظارت بر پیگیری اجرای مصوبات هیات مدیره براساس تصمیمات اتخاذ شده به منظور حصول اطمینان از اجرای به موقع مصوبات . |
|
۶ |
نظارت بر تهیه, تنظیم و اجرای برنامه حسابرسی داخلی و گزارش نهایی آن براساس استانداردهای حرفه ای به منظور حصول اطمینان از صحت و کفایت عملیات مالی و غیر مالی در سطح شرکت . |
|
۷ |
انجام هماهنگی های لازم بین واحدهای سازمان (در مورد مسائل مالی , حقوقی و فنی ) براساس تشخیص و دستورمدیرعامل به منظور پیشبرد اهداف سازمان . |
|
۸ |
تنظیم برنامه جلسات مجمع عمومی و تهیه صورتجلسات تصویب شده طبق قوانین و مقررات. |
|
۹ |
نظارت بر ارجاع دستور جلسه ها جهت ارسال به اعضاء هیأت مدیره. |
|
۱۰ |
حصول اطمینان از انطباق مصوبات با قوانین وآئین نامه های مربوطه قبل از ابلاغ آن ها. |
|
۱۱ |
ارائه گزارش در مورد مصوبات اجرا شده واجرا نشده به هیئت مدیره و مدیرعامل. |
|
۱۷ |
مشارکت در توسعه و نگهداشت سیستم مدیریت سلامت ایمنی و محیط زیست و پیشگیری از حوادث، آلاینده های محیط و اعمال ناایمن. |
|
۱۸ |
حصول اطمینان از درک بیانیه خط مشی HSE توسط کارکنان زیر مجموعه و پیمانکاران مرتبط. |
سوابق تحصیلی
| رشته تحصیلی | مدرک تحصیلی | محل اخذ مدرک | تاریخ اخذ مدرک |
|---|---|---|---|
| مدیریت دولتی | فوق لیسانس |
سوابق شغلی
| سمت شغلی | محل کار | تاریخ شروع | تاریخ پایان | موضوع پاسخگویی |
|---|---|---|---|---|
| ۱- ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻣﻮﺭ ﺗﺪﺍﺭﻛﺎﺕ | ۱۳۹۳/۰۱/۲۷ | ۱۴۰۰/۰۹/۰۷ | ||
| ۲ -سرﭘﺮﺳﺖ ﺍﻣﻮﺭ ﺗﺪﺍﺭﻛﺎﺕ | ۱۳۹۲/۰۹/۱۱ | ۱۳۹۳/۰۱/۲۶ | ||
| ۳-ﺭﺋﻴﺲ ﮔﺮﻭﻩ ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﺗﺤﻮﻝ ﺍﺩﺍﺭی | ۱۳۹۱/۰۴/۲۵ | ۱۳۹۲/۰۹/۱۰ | ||
| ۴- ﺭﺋﻴﺲ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﺑﺮﺧﺪﻣﺎﺕ ﻋﻤﻮﻣﻲ | ۱۳۸۸/۰۶/۱۵ | ۱۳۹۱/۰۴/۲۴ | ||
| ۵-ﺭﺋﻴﺲ ﻗﺴﻤﺖ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﻱ ﻋﻤﻮﻣﻲ | ۱۳۸۷/۰۴/۰۱ | ۱۳۸۸/۰۶/۱۵ | ||
| ۶- کارمند شرکت توزیع جنوب کرمان | ۱۳۷۷/۰۴/۰۱ | ۱۳۸۸/۰۶/۱۵ |
دوره های آموزشی
| نام دوره | مدت دوره | برگزار کننده | تاریخ اخذ مدرک | توضیحات |
|---|---|---|---|---|
| مهارتهاي نوشتاري | ||||
| اصول علم اقتصاد | ||||
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
| احكام زندگي در اسلام | ||||
| آزمون تعيين سطح زبان انگليسي | ||||
| اي اف کيوام-استقرار نظام سرآمد | ||||
| دوره توجيهي طرح رشدوارتقامديرا | ||||
| کارگروهي و حل مسئله | ||||
| کارگاه تامين اجتماعي مدير مالي | ||||
| مديريت عمومي | ||||
| آشنائي باويندوز98 | ||||
| گزارشات مالي درشرکتهاي وابسته | ||||
| صورتهاي مالي براساس استاندارد | ||||
| سيستمهاي متحدالشکل حسابداري | ||||
| آموزش واژه پرداز word | ||||
| اخلاق فردي اجتماعي اداري . | ||||
| امداد رساني(كمكهاي اوليه) | ||||
| E_اصول حسابداري | ||||
| راههاي شناخت,پيشگيري و مبارزه با فساد اداري | ||||
| سيستم مديريت ايمني(OHSAS) | ||||
| بودجه و كنترل | ||||
| قوانين کاربردي1 | ||||
| زبان انگليسي (1-3) | ||||
| زبان انگليسي (1-4) | ||||
| نكات ايمني در بحرانهاي طبيعي | ||||
| روابط سالم زن وشوهر | ||||
| ايمني عمومي وآتش نشاني | ||||
| تفكر سيستمي | ||||
| مىيريت تعارض | ||||
| زبان انگليسي (1-2) | ||||
| مهارتهاي برقراري ارتباط موثر | ||||
| برنامه ريزي استراتژيك | ||||
| مهندسي ارزش | ||||
| فن بيان و آئين سخنوري | ||||
| نقش همسران در بهره وري | ||||
| سمينار ارگونومي | ||||
| آيين نامه برگزاري مناقصه و مزايده در معاملات داخلي | ||||
| سمينار تفکر سيستمي | ||||
| حسابداري قيمت تمام شده. | ||||
| تفکر استراتژيک | ||||
| تنظيم قراردادها | ||||
| آشنائي با قوانين و مقررات مرجع | ||||
| دوره پرورش ارزيابان | ||||
| کاهش ضايعات در انبار | ||||
| قوانين و مقررات حقوقي قراردادها | ||||
| آموزش سيستم کارتابل دوره دوم | ||||
| مهندسي مجدد فرايندها | ||||
| برنامه ريزي | ||||
| روانشناسي کار | ||||
| سرپرستي افراد | ||||
| سازماندهي | ||||
| اصول ارتباطات | ||||
| بودجه بندي جامع | ||||
| ج ـاصول ارتباطات کارشناسي | ||||
| آشنايي با مقررات طرح هاي عمراني | ||||
| فرقه هاي نوظهور | ||||
| پولشويي | ||||
| پولشويي | ||||
| آشنايي با سيستم مديريت HSE | ||||
| آشنايي با قراردادهاي اجاره،خريد كالا و نحوه برآورد قيمت پايه مناقصات | ||||
| تفسير آيات برگزيده قرآن کريم | ||||
| تفسير آيات برگزيده قرآن کريم | ||||
| آشنايي با مديريت پيمان و قراردادها(مديران شهري) | ||||
| بازشناسي مفهوم توسعه در قرن 21و توسعه استانها در گرو برنامه ريزي منطقه اي مشاركت محور | ||||
| تنظيم قراردادها و چالشهاي حقوقي آن | ||||
| روخواني و روانخواني قرآن كريم | ||||
| پرسش و پاسخهاي اعتقادي(سي روز سي درس) | ||||
| تضمينات در معاملات دولتي | ||||
| اصول وتكنيك مربيگري و منتورينگ | ||||
| آشنايي با استاندارد سيستم مديريت كيفيت ايزو 9001:2015 | ||||
| كليات اطفاء حريق و راههاي پيشگيري | ||||
| تحول استراتژيک | ||||
| کمک هاي اوليه | ||||
| تغذيه در ماه مبارک رمضان | ||||
| روشهاي مواجهه با كاركنان دشوار | ||||
| الگو برداري از بهترين(BENCH MARKING) | ||||
| اصول كاربردي مديريت دانش | ||||
| سمينار آسيب شناسي عوامل و موانع انساني بهره وري شغلي كاركنان و سازمانها | ||||
| دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس | ||||
| دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس | ||||
| حقوق شهروندي در نظام اداري. | ||||
| فرايند و فنون تصميم گيري(ويژه مديران) | ||||
| تله هاي دهني در روابط زوجين | ||||
| دوره آموزشي 5S | ||||
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) | ||||
| تكنيكهاي حل مساله و مديريت مشاركتي | ||||
| تكنيكهاي حل مساله و مديريت مشاركتي | ||||
| سمينار مديريت ذهن | ||||
| مميزي داخلي ايزو 9001-2015 | ||||
| استرس زدايي در محيط كار و زندگي | ||||
| اصول مديريت(از سري دوره هاي توسعه فردي) | ||||
| سمينار آتش نشاني و اطفاء حريق | ||||
| دوره آموزشي حقوقي(حين کار ويژه مديران) | ||||
| ابعاد حقوقي فساد | ||||
| آموزش مميزي HSE | ||||
| انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) | ||||
| مهارت توسعه اعتماد | ||||
| آشنايي با فهرست بها ي توزيع و نحوه تعديل احاد بهاي پيمان ها | ||||
| تعديل آحاد بهاي پيمان | ||||
| تخليه تلفني | ||||
| اقتصاد مقاومتي. | ||||
| سمينار مديريت استرس در بحرانهاي اقتصادي | ||||
| تربيت فرزند | ||||
| اصول و مباني حاکميت شرکتي در صنعت آب و برق | ||||
| حل مساله و تصميم گيري | ||||
| تکنيک هاي حل مساله و مديريت مشارکتي | ||||
| قانون حداکثر استفاده از توان توليدي وخدماتي کشور و حمايت از توليد داخلي | ||||
| رواداري(دوره دکتر فروغي ويژه مديران) | ||||
| مديريت ارزشهاي سازماني(دکتر علوي) | ||||
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | ||||
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | ||||
| پسا کرونا و تاثير آن بر کسب و کار | ||||
| مديريت سبز | ||||
| مقابله با بحران | ||||
| مديريت بر مبناي هدف(تعيين هدف و برنامه ريزي) | ||||
| آشنايي با تهديدات در فضاي سايبري در صنعت آب و برق | ||||
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس | ||||
| آشنايي با قوانين و مقررات ناظر بر ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد | ||||
| آزمايشگاه رله و حفاظت بخش نيروگاهي | ||||
| آشنايي با فهرست بهاي توزيع و نحوه تعديل آحاد بهاي پيمان‌ها (شرکت‌هاي توزيع نيروي برق) | ||||
| آشنايي با طرح طبقه بندي مشاغل، آيين نامه ها و دستورالعمل هاي اجرايي آن | ||||
| آشنايي با قوانين سازمان بازرسي کل کشور | ||||
| اجراي بودجه | ||||
| اصول و مفاهيم سازماندهي | ||||
| حسابداري دولتي اعتبارات تملک دارايي‌هاي سرمايه‌اي | ||||
| قانون کار و تامين اجتماعي | ||||
| مدل تعالي سازماني(EFQM) | ||||
| مديريت بهره وري | ||||
| مديريت تغيير و تحول | ||||
| اصول برگزاري نمايشگاه‌ها | ||||
| مهارتهاي ارتباطي مديران | ||||
| شخصيت شناسي-ارتباط موثر | ||||
| هوش هيجاني(ارتقاء مسير شغلي) | ||||
| دوره آموزشي ويژه مديران دفاتر هيئت مديره و مسئولين حسابرسي داخلي | ||||
| تفکر استراتژيک | ||||
| آشنايي با فهرست بها و کاربردهاي آن | ||||
| ارزيابي عملکرد مشاوران و پيمانکاران | ||||
| اقتصاد مهندسي | ||||
| آشنايي با قراردادها و مقررات پيمانکاران | ||||
| آشنايي با قراردادها و مقررات پيمانکاران | ||||
| فنون مذاکره و فن دفاع |