مصطفی پرورش
مدیریت برق شهرستان نرماشیر
| تلفن : ۰۳۴۴۴۳۶۱۲۹۲ | فکس : ۰۳۴۴۴۳۶۱۲۹۱ |
|---|
|
۱ |
تهیه گزارش کامل ازکارهای انجام شده براساس گزارش های سالیانه کارکنان تحت سرپرستی و سایر واحدهای ذیربط و تجزیه و تحلیل آنها در مقاطع زمانی مختلف بمنظورارائه به مافوق. |
|
۲ |
تهیه برنامه های کوتاه مدت، میان مدت وبلندمدت برای سرویس و نگهداری، اصلاح و بهینه سازی، توسعه و احداث شبکه های توزیع و مشترکین منابع مالی و منابع انسانی در راستای برنامه استراتژیک شرکت. |
|
۳ |
نظارت برچگونگی عملکردواحداتفاقات وعملیات و برنامه های لازم برای انجام مانورهای مختلف به نحوی که حداقل خاموشی ممکن روی خطوط اعمال شود و همچنین اخذگزارش خاموشیها وحوادث روزانه وتجزیه وتحلیل آنها و ارائه راهکارهای مناسب جهت کاهش خاموشیها وسرویس دهی بهتر به مشترکین. |
|
۴ |
کنترل و نظارت برتهیه و اجرای برنامه زمانبندی کاهش تلفات انرژی و حصول اطمینان ازحسن انجام آن. |
|
۵ |
نظارت و پیگیری مستمردر جهت وصول مطالبات مشترکین، تائید و ارسال لیست مشترکین لاوصول به مافوق . |
|
۶ |
رسیدگی به شکایات و پیشنهادات مشترکین، متقاضیان برق وهمکاران و انجام اقدامات لازم درجهت افزایش جلب رضایت آنان درقالب قوانین و مقررات و امکانات شرکت. |
|
۷ |
نظارت بر فعالیتهای مشترکین(فروش انرژی وانشعاب، خدمات پس از فروش، نصب انشعابات ، بازدید دوره ای). |
|
۸ |
ایجاد و ارتباط و تعامل نزدیک با مقامات مسئول محلی (فرماندار، شهردار، نماینده مردم). |
|
۹ |
پاسخگویی به موقع و مناسب به درخواستهای واحدهای ستادی و ارائه گزارشات به مقامات مافوق. |
|
۱۰ |
نظارت برکلیه فعالیتهای اداری وخدماتی شامل دبیرخانه، پرسنلی، کارپردازی، انبار، نقلیه، خدمات و ... |
|
۱۱ |
نظارت بر عقد قراردادهای پیمانکاری تاسقف اختیارات تنظیمی از ابتدای تهیه تا انتهای عملیات ذیربط پس از تائید مسئولین مربوطه. |
|
۱۲ |
نظارت و کنترل بر رعایت مقررات و استانداردهای ایمنی کارکنان تحت سرپرستی و تاسیسات مطابق با دستورالعمل های صادره به منظور حفظ ایمنی افراد و تاسیسات. |
|
۱۳ |
نظارت بر اجرای صحیح وظایف واحد مالی جمعداری مطابق با دستورالعمل به منظور اطمینان از صحت عملکرد . |
|
۱۴ |
نظارت بر فعالیتهای طراحی و مهندسی شامل (اولویت بندی، طراحی، تهیه طرحهای جامع مکانیزاسیون، پیگیری صورت وضعیتها). |
|
۱۵ |
مشارکت در توسعه و نگهداشت سیستم مدیریت سلامت ایمنی و محیط زیست و پیشگیری از حوادث، آلاینده های محیط و اعمال ناایمن |
|
۱۶ |
حصول اطمینان از درک بیانیه خط مشی HSE توسط کارکنان زیر مجموعه و پیمانکاران مرتبط. |
سوابق تحصیلی
| رشته تحصیلی | مدرک تحصیلی | محل اخذ مدرک | تاریخ اخذ مدرک |
|---|---|---|---|
| برق - قدرت | فوق لیسانس |
سوابق شغلی
| سمت شغلی | محل کار | تاریخ شروع | تاریخ پایان | موضوع پاسخگویی |
|---|---|---|---|---|
| ۱-مدیر برق شهرستان ریگان | ۱۳۹۶/۰۳/۱۶ | ۱۴۰۱/۰۸/۰۷ | ||
| ۲- ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﻛﻨﺘﺮﻝ ﻭ ﺑﺎﺯﺭﺳﻲ ﻟﻮﺍﺯﻡ ﺍﻧﺪﺍﺯﻩ ﮔﻴﺮﻱ ﺩﻳﻤﺎﻧﺪﻱ - بم | ۱۳۹۲/۰۸/۲۸ | ۱۳۹۶/۰۳/۱۵ | ||
| ۳- ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﭘﺮﻭﮔﺮﺍﻡ ﻭﻛﻨﺘﺮﻝ ﻭﺑﺎﺯﺩﻳﺪﻟﻮﺍﺯﻡ ﺍﻧﺪﺍﺯﻩ ﮔﻴﺮﻱ ﻋﺎﺩﻱ ﻭﺩﻳﻤﺎﻧﺪﻱ- بم | ۱۳۹۲/۰۸/۱۸ | ۱۳۹۲/۰۸/۲۸ر | ||
| ۴- ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﺑﺮﺗﻌﻤﻴﺮﺍﺕ ﻭﻧﮕﻬﺪﺍﺭﻱ ﺧﻄﻮﻁ ﻭﭘﺴﺘﻬﺎﻱ ﺯﻣﻴﻨﻲ- بم | ۱۳۹۱/۰۳/۲۲ | ۱۳۹۲/۰۸/۱۷ | ||
| ۵- ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺑﺮﻕ ﺷﺎﻫﻤﺎﺭﺍﻥ | ۱۳۸۹/۰۷/۰۱ | ۱۳۹۱/۰۳/۳۱ | ||
| ۶- ﻣﺪﻳﺮ ﺑﺮﻕ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎﻥ ﺭﻳﮕﺎﻥ | ۱۳۸۸/۰۶/۱۶ | ۱۳۸۹/۰۶/۳۱ | ||
| ۷- کاﺭﺷﻨﺎﺱ ﺍﻧﺪﺍﺯﻩ ﮔﻴﺮﻱ ﻭﺑﺎﻻﻧﺲ ﺑﺎﺭ- بم | ۱۳۸۵/۰۵/۱۵ | ۱۳۸۸/۰۶/۱۵ |
دوره های آموزشی
| نام دوره | مدت دوره | برگزار کننده | تاریخ اخذ مدرک | توضیحات |
|---|---|---|---|---|
| بهداشت رواني در محيط کار | ||||
| قانونهاي مادر در ايران | 1389/10/22 | |||
| مانور در شبکه هاي توزيع | 1387/10/28 | |||
| امداد رساني(كمكهاي اوليه) | ||||
| اصول مديريت مصرف برق صنايع | 1391/08/20 | |||
| سيستم مديريت ايمني(OHSAS) | 1388/02/01 | |||
| بودجه و كنترل | 1388/09/24 | |||
| دوره توجيهي بدو استخدام | 1389/05/11 | |||
| الگو برداري سيستماتيك BENCH MARKING | 1391/08/20 | |||
| دوره آموزش GIS | 1390/09/04 | |||
| مىيريت تعارض | 1397/11/30 | |||
| مديريت زمان | 1396/08/02 | |||
| مديريت جلسات اداري | 1397/12/07 | |||
| تفکر استراتژيک | 1397/06/19 | |||
| پدافند غير عامل(مباني, اصول و شيوه هاي پدافند غيرعامل) | ||||
| پدافند غير عامل | ||||
| آشنايي با سيستم مديريت HSE | ||||
| اصول وتكنيك مربيگري و منتورينگ | 1397/10/05 | |||
| كليات اطفاء حريق و راههاي پيشگيري | 1397/05/21 | |||
| دوره توسعه فردي-سري دوم | ||||
| تحول استراتژيک | 1398/05/28 | |||
| روشهاي مواجهه با كاركنان دشوار | ||||
| آموزش نرم افزار ارجاعات | ||||
| نشست آموزش تخصصي،توجيهي و آگاه سازي | ||||
| آموزش دانش نويسي | ||||
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) | ||||
| بازآموزي مديران امور | ||||
| اصول مديريت(از سري دوره هاي توسعه فردي) | 1396/11/23 | |||
| كارگاه آموزشي مديريت استرس در شرايط اضطراري | 1397/04/19 | |||
| دوره مديريت مصرف برق(DSM) | ||||
| ابعاد حقوقي فساد | 1394/02/08 | |||
| انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) | ||||
| انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) | 1401/04/21 | |||
| مهارت توسعه اعتماد | ||||
| تخليه تلفني | ||||
| نظام تصميم گيري در امور اداري | 1397/11/23 | |||
| تربيت فرزند | ||||
| مديريت تعارض منافع | 1399/12/03 | |||
| مديريت استرس در شرايط بحراني ويژه فرماندهان عملياتي | 1400/10/05 | |||
| کار عملياتي در شرايط بحراني | ||||
| اصول و مباني حاکميت شرکتي در صنعت آب و برق | 1401/04/07 | |||
| اصول سرپرستي(توسعه فردي) | 1400/10/11 | |||
| رواداري(دوره دکتر فروغي ويژه مديران) | ||||
| مديريت ارزشهاي سازماني(دکتر علوي) | ||||
| پياده سازي بخش انرژي نظام مديريت سبز | 1400/11/11 | |||
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | 1396/11/23 | |||
| آشنايي با قوانين و مقررات اموال دولتي | ||||
| مديريت سبز | 1399/11/15 | |||
| تاب آوري | 1400/09/20 | |||
| مديريت بر مبناي هدف(تعيين هدف و برنامه ريزي) | ||||
| پدافند غيرعامل و پدافند مردم محور | ||||
| آشنايي با تهديدات در فضاي سايبري در صنعت آب و برق | 1400/06/02 | |||
| مديريت استرس | 1400/11/17 | |||
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس | ||||
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس | 1400/11/17 | |||
| آشنايي با شوراهاي حل اختلاف | ||||
| تجهيزات اندازه گيري پارامترهاي شبکه | ||||
| تجزيه و تحليل صورتهاي مالي | ||||
| مديريت اجرايي | 1397/12/11 | |||
| تفکر استراتژيک | ||||
| شخصيت شناسي | ||||
| هوش هيجاني(ارتقاء مسير شغلي) | ||||
| آشنايي با نحوه تست لوازم اندازه گيري | 1392/04/08 | |||
| ارزيابي عملکرد مشاوران و پيمانکاران | ||||
| فنون مذاکره و فن دفاع | 1398/08/18 |