احمد کریمی افشار
دفتر تحقیقات
| تلفن : ۰۳۴۳۲۱۱۰۴۰۳ | فکس : ۰۳۴۳۲۱۱۰۴۰۲ |
|---|
|
۱ |
نظارت بر جمع آوری وتدوین نیازهای تحقیقاتی و اولویت بنـدی و پیگیری اجراء آن ها با رعایت مصوبات و مقررات کمیته تحقیقات برق. |
|
۲ |
نظارت بر کنترل و پیگیری اجرای پروژه ها مطابق برنامه زمان بندی پروژه و دریافت گزارشات مرحله ای و نهایی پروژه ها. |
|
۳ |
نظارت مستقیم بر تهیه قراردادهای تحقیقات و عقد آن . |
|
۴ |
نظارت بر اثر بخشی فعالیت های تحقیقاتی وگزارش میزان بر طرف نمودن مشکلات و عملکرد شرکت و تنظیم برنامه های آتی پژوهشی بر اساس آن. |
|
۵ |
نظارت بر تطبیق مشخصات فنی کالاهای جدید خریداری شده توسط شرکت به منظور کنترل کیفیت کالاها. |
|
۶ |
نظارت بر فرآیند استاندارد ها و کنترل کیفیت تجهیزات. |
|
۷ |
ایجاد و ترویج فرهنگ تحقیقات و رشد تفکر تحقیقاتی و مدیریت فن آوری. |
|
۸ |
ارتباط مؤثر با مراکز پژوهشی و دانشگاهی در راستای تامین نیازهای تحقیقاتی شرکت در صورت لزوم. |
|
۹ |
پیگیری جهت جذب بودجه های تحقیقاتی و تفاهم نامه های مربوطه با توانیر و سایر مراجع مربوطه اعم از دانشگاه ها و موسسات علمی. |
|
۱۰ |
پیگیری و نظارت از طریق بازدیدها و اخذ گزارشات به منظور حصول اطمینان از بکارگیری دقیق استانداردهای ابلاغی. |
|
۱۱ |
همکاری با محققین جهت تعریف تصویب و اجرای پروژه‌های تحقیقاتی مورد نیاز براساس آئین نامه تحقیقات به منظور پیشبرد تحقیقات. |
|
۱۲ |
اخذ نتایج حاصل از عملیاتی کردن پروژه‌های تحقیقاتی از واحدهای استفاده کننده به منظور ارزیابی نتایج پروژه. |
|
۱۳ |
برقراری ارتباط با دفتر استانداردهای وزارت نیرو از طریق شرکت در جلسات هماهنگ و بررسی استانداردها به منظور به روز کردن و نهایی کردن استانداردها. |
|
۱۴ |
مشارکت در توسعه و نگهداشت سیستم مدیریت سلامت ایمنی و محیط زیست و پیشگیری از حوادث، آلاینده های محیط و اعمال ناایمن. |
|
۱۵ |
حصول اطمینان از درک بیانیه خط مشی HSE توسط کارکنان زیر مجموعه و پیمانکاران مرتبط. |
سوابق تحصیلی
| رشته تحصیلی | مدرک تحصیلی | محل اخذ مدرک | تاریخ اخذ مدرک |
|---|---|---|---|
| برق-قدرت | فوق ليسانس |
سوابق شغلی
| سمت شغلی | محل کار | تاریخ شروع | تاریخ پایان | موضوع پاسخگویی |
|---|---|---|---|---|
| ۱- ﻣﺪﻳﺮ ﺑﺮﻕ ﺷﻬﺮﺳﺘﺎﻥ ﻋﻨﺒﺮﺍﺑﺎﺩ | ۱۳۹۱/۰۳/۰۸ | ۱۳۹۴/۰۸/۳۰ | ||
| ۲- رئیس اداره بهره برداری -مدیریت برق شهرستان جیرفت | ۱۳۸۸/۰۶/۱۶ | ۱۳۹۱/۰۳/۰۷ | ||
| ۳- ﺭﺋﻴﺲ ﻗﺴﻤﺖ ﺳﺮﻭﻳﺲ ﻭﻧﮕﻬﺪﺍﺭﻱ | ۱۳۸۷/۰۶/۰۱ | ۱۳۸۸/۰۶/۱۵ | ||
| ۴- ﮐﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﻃﺮﺡ ﻭ ﻧﻈﺎﺭﺕ | ۱۳۷۹/۰۴/۱۸ | ۱۳۸۸/۰۶/۱۵ | ||
| ۵- ﺭﺋﻴﺲ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﻃﺮﺡ ﻭ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﭘﺮﻭﮊﻩ ﻫﺎ | ۱۳۷۸/۱۲/۱۲ | ۱۳۷۹/۰۴/۱۷ | ||
| ۶- ﮐﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﺍﻧﺪﺍﺯﻩ ﮔﻴﺮﻱ ﻭ ﺑﺎﻻﻧﺴﺒﺎﺭ | ۱۳۷۷/۰۵/۲۵ | ۱۳۷۸/۱۲/۱۱ |
دوره های آموزشی
| نام دوره | مدت دوره | برگزار کننده | تاریخ اخذ مدرک | توضیحات |
|---|---|---|---|---|
| مهارتهاي نوشتاري | ||||
| اصول علم اقتصاد | ||||
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
| آشنايي با کيفيت توان الکتريکي | ||||
| بهداشت رواني در محيط کار | ||||
| بهداشت رواني در محيط کار | ||||
| آموزش دستگاههاي پي جي کاپي دي ال | ||||
| اي اف کيوام-تدوين اظهارنامه | ||||
| اي اف کيوام- دوره خود ارزيابي | ||||
| اي اف کيوام-استقرار نظام سرآمد | ||||
| ارائه اطلاعات تخصصي عيب يابي کاب | ||||
| کاهش تلفات بارويکرد شش سيگما | ||||
| دوره توجيهي طرح رشدوارتقامديرا | ||||
| کارگروهي و حل مسئله | ||||
| طراحي شبکه هاي توزيع | ||||
| پخش بارشبکه توزيع ونرم افزارپست | ||||
| کنترل پروژه | ||||
| مديريت عمومي | ||||
| اتوکدمقدماني | ||||
| دوره اموزشي سي پي ام | ||||
| مديريت مصرف بار | ||||
| طريقه بستن سرکابل و مفصل کابلها | ||||
| بهره برداري بهينه ازشبکه هاي توزيع | ||||
| مديريت بحران | ||||
| آشنائي باروشهاي تست برقگيرها | ||||
| اخلاق فردي اجتماعي اداري . | ||||
| اخلاق فردي اجتماعي اداري . | ||||
| تنظيم ولتاژ سيستم توزيع | ||||
| سيستم مديريت ايمني(OHSAS) | ||||
| قوانين کاربردي1 | ||||
| اي اف کيو ام-دوره تربيت ارزياب | ||||
| تكميلي مديريت مصرف برق DSM2 | ||||
| سيستمهاي اطلاعات جغرافيائي | ||||
| E_روش تحقيق | ||||
| ايمني توزيع ويژه كارشناسان | ||||
| آشنائي باويندوز 98 | ||||
| مباني قراردادها، موافقت نامه ها و اعتبارات پروژه | ||||
| E_ايمني در برق پيشرفته | ||||
| دوره آموزش GIS | ||||
| مىيريت تعارض | ||||
| ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد | ||||
| مديريت زمان | ||||
| مديريت جلسات اداري | ||||
| مهارتهاي برقراري ارتباط موثر | ||||
| برنامه ريزي استراتژيك | ||||
| فن بيان و آئين سخنوري | ||||
| سمينار ارگونومي | ||||
| تفکر استراتژيک | ||||
| آشنائب با استانداردهاي توزيع و كاربرد آنها | ||||
| E_هماهنگي رله هاي حفاظتي | ||||
| دوره پرورش ارزيابان | ||||
| مقاله نويسي | ||||
| مهندسي مجدد فرايندها | ||||
| تعيين سيستم اتصال زمين | ||||
| اصول عيب يابي کابلهاي زيرزميني | ||||
| آموزش برنامه روشنائي معابر | ||||
| پدافند غير عامل | ||||
| پدافند غير عامل | ||||
| نقش و جايگاه روابط عمومي | ||||
| آشنايي با سيستم مديريت HSE | ||||
| تفسير آيات برگزيده قرآن کريم | ||||
| سمينار راههاي پيشگيري از آنفلوآنزا | ||||
| روخواني و روانخواني قرآن كريم | ||||
| پرسش و پاسخهاي اعتقادي(سي روز سي درس) | ||||
| اصول وتكنيك مربيگري و منتورينگ | ||||
| اقتصاد مهندسي | ||||
| احكام زندگي در اسلام | ||||
| كليات اطفاء حريق و راههاي پيشگيري | ||||
| تهديدات سايبري و پدافند سايبري | ||||
| اصول و مباني تبادل دانش | ||||
| روشهاي مواجهه با كاركنان دشوار | ||||
| سمينار آسيب شناسي عوامل و موانع انساني بهره وري شغلي كاركنان و سازمانها | ||||
| فرايند و فنون تصميم گيري(ويژه مديران) | ||||
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) | ||||
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) | ||||
| تكنيكهاي حل مساله و مديريت مشاركتي | ||||
| مميزي داخلي ايزو 9001-2015 | ||||
| سمينار آموزشي واكنش در برابر زلزله | ||||
| اصول مديريت(از سري دوره هاي توسعه فردي) | ||||
| تربيت اسلامي با تكيه بر قرآن و احاديث | ||||
| دوره آموزشي حقوقي(حين کار ويژه مديران) | ||||
| دوره مديريت مصرف برق(DSM) | ||||
| ابعاد حقوقي فساد | ||||
| كنترل پروژه هاي تحقيقاتي | ||||
| كمكهاي اوليه و فوريت هاي پزشکي- امدادي | ||||
| آشنايي با تحليل داده(داده کاوي) | ||||
| انگيزش درکار(شيوه هاي ايجاد روحيه و انگيزه در کارکنان) | ||||
| مديريت و كنترل پروژه هاي تحقيقاتي | ||||
| مهارت توسعه اعتماد | ||||
| برنامه استراتزيک | ||||
| آشنائي با تكنولوژي هاي روز در بخش توزيع نيرو | ||||
| سمينار مديريت استرس در بحرانهاي اقتصادي | ||||
| مديريت تعارض منافع | ||||
| اصول و مباني حاکميت شرکتي در صنعت آب و برق | ||||
| امحاء پسماندها با استفاده از فناوري پلاسما | ||||
| حل مساله و تصميم گيري | ||||
| انواع بيماريهاي واگير و راههاي پيشگيري(با تاکيد بر ويروس کرونا COVID19) | ||||
| رواداري(دوره دکتر فروغي ويژه مديران) | ||||
| مديريت ارزشهاي سازماني(دکتر علوي) | ||||
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | ||||
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | ||||
| مديريت سبز | ||||
| مديريت بر مبناي هدف(تعيين هدف و برنامه ريزي) | ||||
| ايمني و بهداشت محيط کار(با تاکيد بر ويروس کرونا COVID19) | ||||
| آشنايي با تهديدات در فضاي سايبري در صنعت آب و برق | ||||
| مديريت استرس | ||||
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس | ||||
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس | ||||
| کارگاه آموزشي حل مساله | ||||
| آشنايي با قوانين و مقررات ناظر بر ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد | ||||
| مديريت مالي براي مديران غير مالي - 24 | ||||
| مميزي بر اساس استانداردهاي ايزو9000 - 14 | ||||
| مکانيزاسيون شبکه هاي توزيع پيشرفته | ||||
| مديريت تغيير و تحول | ||||
| نظام پيشنهادات(مديريت مشارکتي) | ||||
| شيوه‌هاي نوين موزه‌داري | ||||
| مهارتهاي ارتباطي مديران | ||||
| شخصيت شناسي-ارتباط موثر | ||||
| مهارت مقابله اي | ||||
| مهارت مقابله اي (سري دوم) | ||||
| مهارت مقابله اي (سري سوم) | ||||
| هوش هيجاني(ارتقاء مسير شغلي) | ||||
| آشنايي با استاندارد هاي شبکه هاي توزيع | ||||
| ارزيابي عملکرد مشاوران و پيمانکاران | ||||
| مديريت تحقيق و توسعه مقدماتي | ||||
| مديريت تحقيق و توسعه تخصصي | ||||
| مديريت تحقيق و توسعه پيشرفته |