
مهدی احمدی نژاد
دفتر برنامه ریزی و بودجه
تلفن : ۰۳۴۳۲۱۱۵۶۲۰ | فکس : ۰۳۴۳۲۱۱۰۴۰۲ |
---|
۱ |
کنترل و نظارت بر تهیه نیازهای سالانه حوزه عملیاتی تهیه شده توسط واحدهای مرتبط اعم از پرسنلی ، آموزشی ، اداری ، رفاهی ، اموال ، ملزومات ، ماشین آلات ، خدماتی و..... بمنظور تنظیم بودجه. |
||
۲ |
نظارت بر تخصیص صحیح بودجه بر اساس نقدینگی (تعادل بین منابع ومصارف). |
||
۳ |
حصول اطمینان از ایجاد و اجرای نحوه برنامه ریزی ها، اولویت بندی و تصویب برنامه های عملیاتی در راستای اهداف، منابع و محدودیت ها. |
||
۴ |
نظارت بر نحوه تقسیم اعتبارات بین واحدهای عملیاتی بر اساس فعالیت های مختلف شرکت. |
||
۵ |
نظارت بر تدوین ، تصویب برنامه های بلند مدت، میان مدت وکوتاه مدت با توجه به جوانب اقتصادی. |
||
۶ |
نظارت بر پیش بینی وتحلیل منابع و مصارف با قابلیت بررسی سود و زیان. |
||
۷ |
نظارت بر ایجاد و اجرای فهرست بهاء کالا و خدمات. |
||
۸ |
مطالعه قوانین و مقررات، آئین نامه ها ، ضوابط و دستورالعمل های اجرایی برنامه توسعه، قانون بودجه، ضوابط اجرایی بودجه سالانه، قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت و الحاقیه آن، بخشنامه بودجه سالیانه. |
||
۹ |
نظارت کلی بر اجرای صحیح قوانین ، مقررات و دستورالعمل های مقرر بر بودجه بر اساس قوانین و مقررات مربوطه به منظور حصول اطمینان از عدم وجود مغایرت در بودجه پیشنهادی. |
||
۱۰ |
برنامه ریزی منابع و امکانات واحد تحت سرپرستی بر اساس نوع کار و نیازهای واحد به منظور بهره برداری بهینه از منابع و امکانات موجود. |
||
۱۱ |
نظارت بر رعایت شاخص های فنی و اقتصادی در تدوین بودجه. |
||
۱۲ |
بررسی و ارزیابی عملکرد و فعالیت های واحد تحت سرپرستی بر اساس برنامه ریزی عملیاتی و مدل های ارزیابی موجود به منظور شناسایی نقاط ضعف و قوت و ارائه راه حل های اصولی در حل مسائل و مشکلات. |
||
۱۳ |
نظارت بر بازنگری و اصلاح بودجه در طول سال مالی به منظور گزارش به مدیریت ارشد(سرمایه ای، جاری). |
||
۱۴ |
نظارت بر ابلاغ بودجه مصوب و اجرائی به واحدهای ذیربط بر اساس صورت جلسه مجمع عمومی بودجه به منظور تحقق برنامه های شرکت. |
||
۱۵ |
نظارت برکنترل عملکرد بودجه ابلاغ شده به واحدها بر اساس بودجه مصوب مجمع به منظور شناسایی انحرافات بودجه ای و اقدامات اصلاحی. |
||
۱۶ |
نظارت بر گزارشات ارسالی مربوط به اعتبارات، مصارف و نقدینگی در بازه زمانی مشخص به سطوح مختلف مدیریتی. |
||
۱۷ |
نظارت بر ایجاد و اجرای نظام برنامه ریزی کلان منابع انسانی مبتنی بر اهداف واستراتژی های سازمان. |
||
۱۸ |
نظارت بر ایجاد واجرای فرایند بودجه ریزی بر مبنای برنامه استراتژیک وعملیاتی شرکت. |
||
۱۹ |
نظارت بر ایجاد واجرای نظام برنامه ریزی فنی به منظور براورد نیاز مشترکین ومتقاضیان . |
||
۲۰ |
نظارت بر ایجاد واجرای نظام جمع آوری،کنترل، صحت سنجی، تجزیه و تحلیل وگزارش دهی آمار واطلاعات. |
||
۲۱ |
نظارت بر ایجاد و اجرای نظام کنترل اهداف و برنامه های کلان و منابع سازمانی. |
||
۲۲ |
نظارت بر مجموعه عملیات قابل واگذاری (رقابت پذیر) به تفکیک حوزه های تخصصی . |
||
۲۳ |
نظارت بر درآمدهای قابل کسب براساس عملکرد سالهای گذشته (به تفکیک نوع درآمدها). |
||
۲۴ |
نظارت برتهیه و تنظیم بودجه نقدینگی شرکت توزیع در دوره های سالانه. |
||
۲۵ |
کنترل گزارشات دریافتی از کارشناس بودجه به منظور انجام به موقع وظایف محوله در مقاطع زمانی پیش بینی شده. |
||
۲۶ |
همکاری و هماهنگی با واحدهای شرکت در زمینه پیش بینی بودجه و تنظیم موافقتنامه سرمایه ای بر اساس مکاتبات اداری و اطلاعات اخذ شده مالی و فنی به منظور تسهیل و تسریع در انجام امور محوله. |
||
۲۷ |
کنترل و نظارت بر تهیه و تنظیم بودجه اصلاحی سال جاری و پیشنهادی سال آتی شامل بودجه جاری و سرمایه ای بر اساس اعلام نیاز واحدها و گزارش توجیهی قوانین و مقررات مربوطه به منظور ارائه به مجمع عمومی شرکت ها جهت تصویب و تائید آن. |
||
۲۸ |
حضور در جلسات مجمع بودجه شرکت بر اساس برنامه زمانبندی اعلامی از طرف مجمع به منظور دفاع از بودجه پیشنهادی و تصویب آن و اخذ ابلاغیه بودجه. |
||
۲۹ |
ابلاغ بودجه مصوب و اجرائی به واحدهای ذیربط بر اساس صورت جلسه مجمع عمومی بودجه به منظور تحقق برنامه های شرکت. |
||
۳۰ |
کنترل و نظارت بر تهیه و تنظیم و مبادله موافقتنامه های مصوب و اصلاحی بر اساس بودجه ابلاغی و قوانین و مقررات ذیربط به منظور اجرای پروژه های مصوب. |
||
۳۱ |
کنترل عملکرد بودجه ابلاغ شده به واحدها بر اساس بودجه مصوب مجمع به منظور شناسایی انحرافات بودجه ای و اقدامات اصلاحی. |
||
۳۲ |
تهیه و تنظیم گزارشات تحلیلی بودجه ای بر اساس گزارشات داده های مالی و فنی موجود به منظور ارائه اطلاعات به مراجع ذیصلاح و مستندسازی. |
||
۳۳ |
مشارکت در توسعه و نگهداشت سیستم مدیریت سلامت ایمنی و محیط زیست و پیشگیری از حوادث، آلاینده های محیط و اعمال ناایمن. |
|
|
۳۴ |
حصول اطمینان از درک بیانیه خط مشی HSE توسط کارکنان زیر مجموعه و پیمانکاران مرتبط. |
سوابق تحصیلی
رشته تحصیلی | مدرک تحصیلی | محل اخذ مدرک | تاریخ اخذ مدرک |
---|---|---|---|
برق - الکترونیک | لیسانس |
سوابق شغلی
سمت شغلی | محل کار | تاریخ شروع | تاریخ پایان | موضوع پاسخگویی |
---|---|---|---|---|
۱- ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺩﻓﺘﺮ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﻳﺰﻱ ﻭ ﺑﻮﺩﺟﻪ | ۱۳۹۳/۰۴/۱۶ | ۱۳۹۳/۱۱/۱۰ | ||
۲- ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﺍﺭﺷﺪ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﺭﻳﺰﻱ ﻭ ﺑﻬﺒﻮﺩ ﺑﻬﺮﻩ ﺑﺮﺩﺍﺭﻱ | ۱۳۹۲/۰۸/۲۸ | ۱۳۹۳/۰۴/۱۵ | ||
۳- ﻛﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﻣﻄﺎﻟﻌﺎﺕ ﻓﻨﻲ- ﺑﻬﺮﻩ ﻭﺭﻱ | ۱۳۸۸/۰۶/۱۶ | ۱۳۹۲/۰۸/۲۷ | ||
۴- ﮐﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﻧﻈﺎﺭﺕ ﻭﮐﻨﺘﺮﻝ ﺧﻄﻮﻁ ﻭﭘﺴﺘﻬﺎﻭﺭﻭﺷﻨﺎﺋﻲ ﻣﻌﺎﺑﺮ | ۱۳۸۷/۰۱/۰۱ | ۱۳۸۸/۰۶/۱۵ | ||
۵- کارمند شرکت توزیع جنوب کرمان | ۱۳۸۴/۰۱/۰۱ | ۱۳۸۸/۰۶/۱۵ |
دوره های آموزشی
نام دوره | مدت دوره | برگزار کننده | تاریخ اخذ مدرک | توضیحات |
---|---|---|---|---|
مهارتهاي نوشتاري | ||||
اصول علم اقتصاد | ||||
اصول علم اقتصاد | ||||
صفحه گسترده ها اکسل | ||||
بازار برق سطح 3 | ||||
آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | 1387/10/14 | |||
آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
ساختار بازار برق ايران | ||||
بهداشت رواني در محيط کار | ||||
اي اف کيوام-تدوين اظهارنامه | ||||
اي اف کيوام- دوره خود ارزيابي | ||||
اي اف کيوام-استقرار نظام سرآمد | ||||
اصول ومباني جي آي اس | ||||
کاهش تلفات بارويکرد شش سيگما | ||||
دوره توجيهي طرح رشدوارتقامديرا | ||||
محسابات الکتريکي خطوط توزيع | ||||
مديريت مصرف برق | ||||
تلفات وروشهاي کاهش آن | ||||
مديريت عمومي | ||||
بازآموزي مميزي داخلي کيفيت | ||||
کاهش تلفات در شبکه هاي توزيع | ||||
آموزش فرمهاي مشترکين | ||||
مميزي داخلي | ||||
ايمني در برق . | ||||
طرح وتوسعه بهينه شبکه هاي توزيع با استفاده از كامپيوتر | ||||
مديريت شبکه | ||||
بهينه سازي شبکه توزيع | ||||
کاربردخازن درشبکه هاي توزيع وفو | ||||
ويژگيهاي مديران موفق | ||||
مديريت بحران | ||||
اخلاق فردي اجتماعي اداري | 1395/08/05 | |||
كارگاه آموزشي GIS و نرم افزار ARC GIS | 1387/11/09 | |||
اصول مديريت مصرف برق صنايع | ||||
تنظيم ولتاژ سيستم توزيع | 1388/05/06 | |||
سيستم مديريت ايمني(OHSAS) | ||||
آشنائي با استاندارد ايزو 9001 ويرايش 2008 | 1387/09/08 | |||
مديريت عمر ترانسفورماتورهاي توزيع | ||||
بودجه و كنترل | ||||
قوانين کاربردي1 | ||||
اي اف کيو ام-دوره تربيت ارزياب | ||||
بودجه ريزي عملياتي | 1396/09/14 | |||
زبان انگليسي(2-1) | ||||
زبان انگليسي(2-2) | ||||
E_ايمني در برق پيشرفته | 1388/10/16 | |||
دوره آموزش GIS | ||||
نرم افزار آماري MINI TAB | 1389/10/15 | |||
مىيريت تعارض | 1395/07/17 | |||
مديريت جلسات اداري | 1397/12/07 | |||
مهارتهاي برقراري ارتباط موثر | 1396/06/01 | |||
مهندسي ارزش | 1399/05/28 | |||
فن بيان و آئين سخنوري | 1395/12/11 | |||
سمينار ارگونومي | ||||
سمينار تفکر سيستمي | ||||
تفکر استراتژيک | 1397/06/19 | |||
آداب و اسرار نماز | ||||
E_هماهنگي رله هاي حفاظتي | 1389/01/13 | |||
تشريح الزامات و مميزي داخلي OHSAS | 1388/10/16 | |||
E_مدل سازي بار | ||||
مانور شبكه هاي توزيع | 1382/07/01 | |||
مانور شبكه هاي توزيع | ||||
محاسبات بازگشت سرمايه | ||||
دوره پرورش ارزيابان | ||||
روش هاي ارزيابي اثر بخشي آموزش | 1390/11/12 | |||
قوانين و مقررات حقوقي قراردادها | 1394/02/02 | |||
مقاله نويسي | ||||
ارزشيابي مميزان | ||||
ايجاد سيستم کيفيت | ||||
مهندسي مجدد فرايندها | ||||
مديريت ايمني وارتباطات | ||||
مهارت يک مفاهيم پايه | 1390/09/05 | |||
مهارت دو ويندوز98 | ||||
مهارت هفت اينترنت | 1390/08/23 | |||
برنامه ريزي | ||||
مهارت سه واژه پردازها | 1390/08/23 | |||
مهارت چهارصفحه گسترده ها | 1390/08/23 | |||
مهارت پنج بانکهاي اطلاعاتي | 1390/08/23 | |||
مهارت شش ارائه مطالب | 1390/08/23 | |||
روانشناسي کار | ||||
سرپرستي افراد | ||||
اصول عيب يابي کابلهاي زيرزميني | ||||
ايمني وآتش نشاني | ||||
استانداردمديريت ايمني وبهداشت | ||||
مباني اقتصاد برق | 1401/04/28 | |||
پدافند غير عامل | ||||
اقتصاد مقاومتي | ||||
نقش و جايگاه روابط عمومي | ||||
آشنايي بامفاهيم مالي | ||||
آشنايي با سيستم مديريت HSE | ||||
سمينار پيشگيري از معلوليتها | ||||
سمينار روشهاي پيشگيري از عقب ماندگي ذهني كودكان | ||||
تفسير آيات برگزيده قرآن کريم | 1395/08/05 | |||
چالشهاي برنامه ششم توسعه و ضرورت آينده نگري | ||||
روخواني و روانخواني قرآن كريم | 1395/08/05 | |||
پرسش و پاسخهاي اعتقادي(سي روز سي درس) | 1395/08/05 | |||
مديريت قراردادها و پروژه ها-آشنايي با فهارس بهاء و مباني آن | 1395/10/01 | |||
ارزيابي،سنجش و شناخت فساد(عوامل و پيامدهاي فساد اداري) | 1395/09/26 | |||
اصول وتكنيك مربيگري و منتورينگ | 1397/10/05 | |||
آشنايي با استاندارد سيستم مديريت كيفيت ايزو 9001:2015 | ||||
احكام زندگي در اسلام | 1396/06/05 | |||
كليات اطفاء حريق و راههاي پيشگيري | 1397/05/20 | |||
تغذيه در ماه مبارک رمضان | ||||
اصول و مباني تبادل دانش | 1395/08/05 | |||
اخلاق حرفه اي در بازرسي | ||||
آموزش امر به معروف و نهي از منکر | 1401/03/08 | |||
روشهاي مواجهه با كاركنان دشوار | ||||
الگو برداري از بهترين(BENCH MARKING) | 1394/05/18 | |||
آموزش بررسي راهكارهاي قفل درب تابلوهاي عمومي | ||||
سمينار آسيب شناسي عوامل و موانع انساني بهره وري شغلي كاركنان و سازمانها | ||||
دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس | ||||
دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس | ||||
كارگاه آموزشي استارت آپ | ||||
فرايند و فنون تصميم گيري(ويژه مديران) | 1401/04/28 | |||
دوره امنيت عمومي در فضاي سايبري | ||||
مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) | ||||
تكنيكهاي حل مساله و مديريت مشاركتي | 1395/08/23 | |||
مميزي داخلي ايزو 9001-2015 | 1397/02/25 | |||
اصول مديريت(از سري دوره هاي توسعه فردي) | 1396/11/23 | |||
جايگزيني کابل خودنگهدار بجاي شبکه سيمي | ||||
دوره مديريت مصرف برق(DSM) | ||||
ابعاد حقوقي فساد | 1394/02/08 | |||
آموزش مميزي HSE | ||||
كمكهاي اوليه و فوريت هاي پزشکي- امدادي | 1401/08/11 | |||
مهارت توسعه اعتماد | ||||
آموزش SHARE POINT | 1397/10/23 | |||
آشنايي با فهرست بها ي توزيع و نحوه تعديل احاد بهاي پيمان ها | 1398/12/05 | |||
برنامه استراتزيک | ||||
اشنايي با قوانين سازمان بازرسي كل كشور | 1398/09/11 | |||
تخليه تلفني | ||||
اقتصاد مقاومتي. | 1395/09/14 | |||
سمينار مديريت استرس در بحرانهاي اقتصادي | ||||
مديريت تعارض منافع | 1399/12/03 | |||
اصول و مباني حاکميت شرکتي در صنعت آب و برق | 1401/04/07 | |||
انواع بيماريهاي واگير و راههاي پيشگيري(با تاکيد بر ويروس کرونا COVID19) | ||||
رواداري(دوره دکتر فروغي ويژه مديران) | ||||
مديريت ارزشهاي سازماني(دکتر علوي) | ||||
مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | 1396/11/23 | |||
مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | 1400/06/15 | |||
پسا کرونا و تاثير آن بر کسب و کار | 1399/05/19 | |||
مديريت سبز | 1399/11/15 | |||
تاب آوري | 1400/09/20 | |||
مديريت بر مبناي هدف(تعيين هدف و برنامه ريزي) | ||||
تفکر خلاق | 1396/06/12 | |||
قانون برنامه و بودجه کشور | 1396/07/05 | |||
ايمني و بهداشت محيط کار(با تاکيد بر ويروس کرونا COVID19) | 1399/07/19 | |||
ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس | ||||
آشنايي با روش تدوين شناسنامه اقلام آماري | 1399/10/29 | |||
آشنايي با ردهبندي کنگره | 1393/05/25 | |||
آشنايي با ردهبندي کنگره | 1391/05/14 | |||
آشنايي با قوانين و مقررات ناظر بر ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد | 1394/08/23 | |||
ديناميک وارتعاش محور | 1390/09/02 | |||
مديريت مالي براي مديران غير مالي - 24 | 1394/06/07 | |||
مديريت پروژهها براساس PMBOK | 1398/09/20 | |||
تلفيق بودجهريزي، برنامهريزي و پيشبيني (1) | ||||
تلفيق بودجهريزي، برنامهريزي و پيشبيني (1) | ||||
حسابداري دولتي اعتبارات تملک داراييهاي سرمايهاي | 1393/08/04 | |||
حسابداري مديريت استراتژيک (3) | 1400/06/15 | |||
تهيه بودجه و کنترل هزينه | 1393/09/26 | |||
مدل تعالي سازماني(EFQM) | 1393/12/02 | |||
مديريت تغيير و تحول | 1393/12/02 | |||
آشنايي با قوانين و مقررات مالي و محاسباتي (ويژه اعضاي هيات مديره) | 1397/07/01 | |||
مهارت درون فردي | ||||
شخصيت شناسي | ||||
هوش هيجاني(ارتقاء مسير شغلي) | ||||
تفکر استراتژيک | ||||
آشنايي با انواع قطع کننده ها | 1395/10/26 | |||
استاندارد هاي کيفيت برق | 1392/05/01 | |||
ارزيابي عملکرد مشاوران و پيمانکاران | ||||
اصول مميزي فرآيندها بر اساس استانداردهاي مديريت کيفيت | ||||
اقتصاد مهندسي | 1396/10/05 | |||
آشنايي با قراردادها و مقررات پيمانکاران | 1401/04/07 |