مجيد رستمي
معاونت مالی و پشتیبانی
| تلفن : 0 | فکس : -- |
|---|
|
۱ |
کنترل و نظارت بر تهیه گزارش ها و اطلاعات مالی، اداری بر اساس استانداردهای حسابداری و تحلیل های آماری به منظور ارائه اطلاعات به مقام مافوق و مراجع ذیربط جهت اخذ تصمیم گیری های نهایی. |
|
۲ |
بررسی و تجزیه و تحلیل اقتصادی در مورد تهیه مواد و مصالح وخدمات مورد نیاز از بازارهای داخلی بر اساس دستورالعمل ها و نرم افزارهای تخصصی مربوطه به منظور صرفه جویی اقتصادی خرید کالا و خدمات با کیفیت. |
|
۳ |
همکاری و نظارت بر استقرار و اجرای سیستم های مدیریتی واقع در حوزه معاونت مالی و پشتیبانی بر اساس استانداردهای مربوطه به منظور پیاده سازی صحیح سیستم های مدیریت یکپارچه. |
|
۴ |
بکارگیری برنامه مدون و شفاف در خصوص برون سپاری فعالیت های قابل واگذاری. |
|
۵ |
نظارت بر روابط پیمانکاری و فروشندگان کالا. |
|
۶ |
نظارت بر مدیریت درآمدها و منابع مالی شرکت توزیع. |
|
۷ |
نظارت بر نقدینگی و مدیریت هزینه های شرکت. |
|
۸ |
نظارت بر اجرای نظام مناسب مدیریت قراردادها. |
|
۹ |
نظارت بر مدیریت انبارها و موجودی مواد و تجهیزات. |
|
۱۰ |
هماهنگی و ایجاد ارتباط با دستگاه ها و موسسات برون سازمانی بر اساس مکاتبات و مذاکرات سازمانی به منظور پیشبرد اهداف شرکت. |
|
۱۱ |
همکاری در ارائه پیشنهادهای اصلاحی ناشی از تعارض احتمالی قوانین در اجرای آن (همانند سایر واحدهای دیگر سازمان) بر اساس قوانین و مقررات و مصوبات ابلاغی به منظور رفع تعارض های احتمالی و اجرای دقیق قوانین و مقررات. |
|
۱۲ |
نظارت بر رعایت آئین نامه معاملات شرکت. |
|
۱۳ |
نظارت بر رعایت بودجه و لزوم تامین اعتبار در قالب بودجه شرکت. |
|
۱۴ |
نظارت بر تهیه صورتهای مالی و وصول مطالبات شرکت. |
|
۱۵ |
نظارت بر صحت محاسبه مالیات بر درآمد، حقوق و تکلیف. |
|
۱۶ |
نظارت بر صحت محاسبه کسورات بیمه عملکردی، قراردادی و حقوق. |
|
۱۷ |
نظارت بر اخذ مفاصاحساب مالیات و اخذ مفاصاحساب تامین اجتماعی. |
|
۱۸ |
نظارت بر انجام فرآیند انبارگردانی. |
|
۱۹ |
مشارکت در توسعه و نگهداشت سیستم مدیریت سلامت ایمنی و محیط زیست و پیشگیری از حوادث، آلاینده های محیط و اعمال ناایمن |
|
۲۰ |
حصول اطمینان از درک بیانیه خط مشی HSE توسط کارکنان زیر مجموعه و پیمانکاران مرتبط. |
سوابق تحصیلی
| رشته تحصیلی | مدرک تحصیلی | محل اخذ مدرک | تاریخ اخذ مدرک |
|---|---|---|---|
| ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﻱ | فوق ليسانس | دانشگاه باهنر کرمان | 1393/10/27 |
| حسابداري | لیسانس | دانشگاه آزاد کرمان | 1381/11/30 |
سوابق شغلی
| سمت شغلی | محل کار | تاریخ شروع | تاریخ پایان | موضوع پاسخگویی |
|---|---|---|---|---|
| ﻣﻌﺎﻭﻥ ﻣﺎﻟﻲ ﻭ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ | ﺣﻮﺯﻩ ﻣﺪﻳﺮﻋﺎﻣﻞ | 1401/09/07 | 1402/05/22 | |
| ﻣﻌﺎﻭﻥ ﻣﺎﻟﻲ ﻭ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ | ﺣﻮﺯﻩ ﻣﺪﻳﺮﻋﺎﻣﻞ | 1400/05/13 | 1402/05/22 | |
| ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻲ | ﺣﻮﺯﻩ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﻣﺎﻟﻲ ﻭ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ | 1397/07/10 | 1400/05/12 | |
| ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻲ | ﺣﻮﺯﻩ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﻣﺎﻟﻲ ﻭ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ | 1394/07/11 | 1400/05/12 | |
| ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻲ | ﺣﻮﺯﻩ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﻣﺎﻟﻲ ﻭ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ | 1392/11/16 | 1400/05/12 | |
| ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻲ | ﺣﻮﺯﻩ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﻣﺎﻟﻲ ﻭ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ | 1392/08/28 | 1392/11/15 | |
| ﺳﺮﭘﺮﺳﺖ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻲ | ﺣﻮﺯﻩ ﻣﻌﺎﻭﻧﺖ ﻣﺎﻟﻲ ﻭ ﭘﺸﺘﻴﺒﺎﻧﻲ | 1391/12/06 | 1392/11/15 | |
| ﺭﺋﻴﺲ ﺍﺩﺍﺭﻩ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﻱ ﻋﻤﻮﻣﻲ | ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﻲ | 1388/06/16 | 1391/12/05 | |
| ﮐﺎﺭﺷﻨﺎﺱ ﭘﻴﮕﻴﺮﻱ ﺻﻮﺭﺕ ﻭﺿﻌﻴﺘﻬﺎ ﻭ ﺣﺴﺎﺑﺪﺍﺭﻱ ﺩﺭﺍﻣﺪ | 1387/01/01 | 1388/06/15 |
دوره های آموزشی
| نام دوره | مدت دوره | برگزار کننده | تاریخ اخذ مدرک | توضیحات |
|---|---|---|---|---|
| اصول علم اقتصاد | ||||
| الزامات اموزشي ايزو9000 | ||||
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
| آشنائي با نظام تحول اداري کارشناسي | ||||
| بهداشت رواني در محيط کار | ||||
| مديريت عمومي | ||||
| حسابداري انباروکنترل موجودي | ||||
| ويژگيهاي مديران موفق | ||||
| مديريت بحران | ||||
| اخلاق فردي اجتماعي اداري . | ||||
| زبان انگليسي (1-1) | ||||
| E_اصول حسابداري | ||||
| راههاي شناخت,پيشگيري و مبارزه با فساد اداري | ||||
| سيستم مديريت ايمني(OHSAS) | ||||
| بودجه و كنترل | ||||
| زبان انگليسي (1-3) | ||||
| دوره توجيهي بدو استخدام | ||||
| الگو برداري سيستماتيك BENCH MARKING | ||||
| صورتهاي مالي براساس استانداردهاي جديد حسابداري | ||||
| روابط سالم زن وشوهر | ||||
| نرم افزار آماري MINI TAB | ||||
| مىيريت تعارض | ||||
| زبان انگليسي (1-2) | ||||
| مديريت جلسات اداري | ||||
| مهندسي ارزش | ||||
| فن بيان و آئين سخنوري | ||||
| نقش همسران در بهره وري | ||||
| سمينار ارگونومي | ||||
| آيين نامه برگزاري مناقصه و مزايده در معاملات داخلي | ||||
| حسابداري قيمت تمام شده. | ||||
| تفکر استراتژيک | ||||
| آداب و اسرار نماز | ||||
| تنظيم قراردادها | ||||
| آشنائي با قوانين و مقررات مرجع | ||||
| حسابرسي مالياتي | ||||
| دوره پرورش ارزيابان | ||||
| قوانين و مقررات حقوقي قراردادها | ||||
| مهارت يک مفاهيم پايه | ||||
| مهارت دو ويندوز98 | ||||
| مهارت هفت اينترنت | ||||
| مهارت سه واژه پردازها | ||||
| مهارت چهارصفحه گسترده ها | ||||
| مهارت پنج بانکهاي اطلاعاتي | ||||
| مهارت شش ارائه مطالب | ||||
| ايمني وآتش نشاني | ||||
| آشنايي با گزارش حسابرسي مستقل و بازرس قانوني | ||||
| آشنايي با مقررات طرح هاي عمراني | ||||
| آموزش راهنمايي و رانندگي | ||||
| آشنايي با صورت جريان وجوه نقد | ||||
| نقش و جايگاه روابط عمومي | ||||
| پولشويي | ||||
| پولشويي | ||||
| پولشويي | ||||
| سمينار پيشگيري از معلوليتها | ||||
| BPM(مديريت فرايندهاي تجاري) | ||||
| آشنايي با قراردادهاي اجاره،خريد كالا و نحوه برآورد قيمت پايه مناقصات | ||||
| تفسير آيات برگزيده قرآن کريم | ||||
| روخواني و روانخواني قرآن كريم | ||||
| پرسش و پاسخهاي اعتقادي(سي روز سي درس) | ||||
| اصول وتكنيك مربيگري و منتورينگ | ||||
| هزينه يابي بر اساس فعاليتهاي ABC | ||||
| كليات اطفاء حريق و راههاي پيشگيري | ||||
| تغذيه در ماه مبارک رمضان | ||||
| اخلاق حرفه اي در بازرسي | ||||
| روشهاي مواجهه با كاركنان دشوار | ||||
| روشهاي مواجهه با كاركنان دشوار | ||||
| الگو برداري از بهترين(BENCH MARKING) | ||||
| سمينار آسيب شناسي عوامل و موانع انساني بهره وري شغلي كاركنان و سازمانها | ||||
| دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس | ||||
| دوره آموزشي ويژه مديران مشاغل حساس | ||||
| آشنايي با روشها و فنون كار با مديران مافوق | ||||
| حقوق شهروندي در نظام اداري. | ||||
| دوره آموزشي 5S | ||||
| آموزش مجازي آشنايي با نظام حسابداري بخش عمومي(تعهدي) | ||||
| مديريت استرس(بهداشت رواني در محيط کار) | ||||
| جعل اسناد | ||||
| اصول مديريت(از سري دوره هاي توسعه فردي) | ||||
| دوره آموزشي حقوقي(حين کار ويژه مديران) | ||||
| سمينار مديريت ادعا | ||||
| سمينار آموزشي BIZTALK | ||||
| ابعاد حقوقي فساد | ||||
| اسناد خزانه اسلامي | ||||
| آشنايي با فهرست بها ي توزيع و نحوه تعديل احاد بهاي پيمان ها | ||||
| تخليه تلفني | ||||
| اقتصاد مقاومتي. | ||||
| سمينار مديريت استرس در بحرانهاي اقتصادي | ||||
| دوره آموزشي نماز ويژه مديران | ||||
| اصول و مباني حاکميت شرکتي در صنعت آب و برق | ||||
| وبينار آشنايي با اسناد خزانه و ظرفيت قانوني بند"و" تبصره 5 قانون بودجه سال 99 | ||||
| قانون حداکثر استفاده از توان توليدي وخدماتي کشور و حمايت از توليد داخلي | ||||
| رواداري(دوره دکتر فروغي ويژه مديران) | ||||
| سبک زندگي بر مبناي آموزه هاي ديني | ||||
| مديريت ارزشهاي سازماني(دکتر علوي) | ||||
| پياده سازي بخش انرژي نظام مديريت سبز | ||||
| مهارت هاي عمومي مديريت -برقراري ارتباط(دوره توسعه فردي) | ||||
| پسا کرونا و تاثير آن بر کسب و کار | ||||
| مديريت سبز | ||||
| مديريت بر مبناي هدف(تعيين هدف و برنامه ريزي) | ||||
| استانداردحسابداري 35 تحت عنوان ماليات بر درآمد | ||||
| آشنايي با قوانين محاسبات و محاسبات عمومي کشور | ||||
| سازماندهي فضاهاي اداري و قوانين مرتبط به آن | ||||
| مديريت استرس | ||||
| ارتقاي سلامت روان و مديريت استرس | ||||
| آشنايي با قوانين و مقررات ناظر بر ارتقاء سلامت اداري و مبارزه با فساد | ||||
| آشنايي با قوانين سازمان بازرسي کل کشور | ||||
| مميزي بر اساس استانداردهاي ايزو9000 - 14 | ||||
| آشنايي با فهرست بهاي توزيع و نحوه تعديل آحاد بهاي پيمان‌ها (شرکت‌هاي توزيع نيروي برق) | ||||
| تعاريف و مفاهيم نظري قانون محاسبات عمومي | ||||
| اجراي بودجه | ||||
| اصول و مفاهيم سازماندهي | ||||
| تجزيه و تحليل صورتهاي مالي | ||||
| حسابداري دولتي اعتبارات تملک دارايي‌هاي سرمايه‌اي | ||||
| حسابداري مديريت استراتژيک (3) | ||||
| سيستم هاي اطلاعاتي مديريت (MIS) و کابرد آن در امور مالي | ||||
| قانون مالياتهاي مستقيم | ||||
| قانون مالياتهاي مستقيم | ||||
| مديريت تغيير و تحول | ||||
| مديريت اقتصادي و بنگاه داري (ويژه اعضاي هيات مديره) | ||||
| آشنايي با قوانين و مقررات مالي و محاسباتي (ويژه اعضاي هيات مديره) | ||||
| مديريت ريسک مالي | ||||
| شخصيت شناسي | ||||
| تفکر استراتژيک | ||||
| ابزارهاي توسعه و توانمندسازي منابع انساني | ||||
| ارزيابي عملکرد مشاوران و پيمانکاران | ||||
| استانداردهاي حسابداري | ||||
| اقتصاد مهندسي | ||||
| آشنايي با آئين نامه هاي تکميلي و تعرفه هاي برق (خاص صنعت برق) | ||||
| آشنايي با قراردادها و مقررات پيمانکاران | ||||
| آشنايي با قراردادها و مقررات پيمانکاران | ||||
| آشنايي با قوانين و آيين نامه هاي مزايده و مناقصه |
